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提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务。《清单》从深化就业体制机制改革入手，明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、建立就业形势分析体系、建立就业影响评估机制、开展“产教评”技能生态链建设试点、建设家政服务领域技能品牌等具体举措，全力促进首都高质量充分就业。

提出了落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、健全社保基金保值增值和安全监管体系、加快发展多层次多支柱养老保险体系、提升社保公共服务水平等5项改革任务。《清单》明确要制定职业伤害保障试点扩围方案、健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制、出台侵害社保基金行为查处办法、扩大京津冀社保“同事同标”事项范围等改革事项，进一步健全社会保障体系，织密扎牢首都民生“安全网”。

提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入分配激励试点、建立职业信用指标体系等举措，进一步健全人才发展机制，持续激发技术技能人才活力。

提出了完善劳动关系协商协调机制、健全服务人口发展的劳动保障机制、创新矛盾纠纷化解机制、深化人社接诉即办改革等7项改革任务。《清单》提出了完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度、健全大龄超龄劳动者权益保障制度、开展基层劳动人事争议调解组织建设行动、搭建“智能化、现代化、高效化”的人社网络直播间等内容，保障劳动者在京安心、安全就业，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。

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随着近年来移风易俗宣传工作的深入推进，燃放鞭炮的习惯逐渐淡出村民的日常。为更好地贴近时代需求，打通法治惠民的“最后一公里”，松溪县检察院积极践行新时代“枫桥经验”，选派检察干警担任大布村“平安指导员”，并结合樟树下的“吃茶话事”点，让检察干警主动融入群众之中，从以往的“头面人物”评判转变为检察干警调解，在同样的地点、不同的时空中实现“小事不出村”。

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2009年，受“偷菜”游戏的启发，以及为了长远发展，司徒村两委班子决定，投入资金2.6亿元，在村南的矿渣山上启动现代都市农业示范园区项目，打造了200亩的现实版“开心农场”，供市民认领种植，这一尝试成功让每亩地年均收益提高了50倍。在这一过程中，村里对生态园进行了全面的升级与重新定位，并正式更名为“司徒小镇”，其旅游属性开始显现。

据山西晚报报道开元官方版最新下载，2024年4月20日，司徒小镇《千年铁魂》打铁花成功挑战吉尼斯世界纪录，成为世界上规模最大的、参与人数最多、点位最多、用铁量最多的打铁花表演秀。同时，随着游戏《黑神话：悟空》的爆火，越来越多的游客来到晋城，走进司徒小镇观看打铁花表演。据现任司徒村党支部书记周小明透露，在2024年国庆节假期期间，司徒小镇共接待了近13万名游客。

如今，这项全部由村民编导、演绎的打铁花表演，已发展成为传播晋城铁文化的重要载体，也点亮了乡村振兴的新希望。事实上，司徒小镇还在日间安排了多达百场的各类演出，不仅丰富了游客体验，还有效解决了周边村庄的就业难题。周小明向澎湃新闻(www.thepaper.cn)介绍，目前司徒小镇共有800名员工，500余个商户，而来自司徒村本村的员工仅有近60人，司徒小镇的发展已惠及周边地区。

目前，赵丰带领团队已成功推出“竹雨茶烟忆傅山”、“携壶问字最东坡”、“唐铁十八式禅意铁壶”、“吉星高照—二十八星宿之十二生肖铁壶”等多个系列，共计50款铁壶产品。值得一提的是，2024年《黑神话：悟空》的爆火，也带火了该游戏取景地之一的晋城玉皇庙，赵丰团队随机应变，设计出融合星宿、抗金龙元素的铁壶，成为热门产品。