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新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者获悉，11月5日上午，北京海淀区防火安全委员会在中关村软件园云广场举办了2024年消防宣传月活动的启动仪式，800余人参加活动。活动仪式上，海淀区首支小学生“消防志愿先锋队”成立。海淀区清河第四小学的学生们在参观消防器材设备。图源：海淀区消防救援支队来自海淀区清河第四小学的24名学生及指导老师作为关注安全、热心公益的“消防志愿者”，共同接受了代表身份与使命的志愿先锋队队旗。活动仪式结束后，师生们到消防器材装备展示区参观，学生们对灭火机器人、生命探测仪、火场通信设备等多种高、精、尖器材装备非常感兴趣，纷纷提问，消防员在一旁解答他们的问题。今年米乐m6官网登录入口，海淀区消防救援支队与团市委沟通协调，在“志愿北京”平台开设账号，打通志愿时长累积通道，并率先在海淀区清河第四小学成立第一支由小学生组成的“消防志愿先锋队”。海淀区清河第四小学副校长魏波表示，“既然接过消防志愿先锋队队旗和队牌，就要承担起这份责任，消防部门与学校师生一同‘小手拉大手’，让孩子们亲身参与消防志愿活动，是对学生最好的安全教育。”编辑 甘浩校对 刘越
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11月11日，北京市海淀区人民法院公布了一起涉及劳务纠纷的案例。王白云（化名）通过招聘网站了解到A公司正在招聘服务员，遂投递简历。A公司录用王白云后，将其安排至某餐厅做传菜员，双方约定劳务费为每月4500元，由A公司经营的平台核发。后来，王白云向A公司申请提取劳务费，但A公司迟迟不核发，且搬出平台规则，称将以每笔1000元分期审核提款。王白云诉至法院，要求A公司支付劳务费12862.68元，海淀法院经审理，判决支持王白云的诉求。 公司欠12862.68元工资未付，搬出平台规则想分期付款 新京报记者了解到，王白云诉称，其自2023年11月入职，2024年5月离职。A公司欠12862.68元工资未付，故诉至法院提出上述诉请。A公司辩称，公司认可欠付金额12862.68元，但王白云已经办理离职，只能按照其经营的平台规则，以每笔1000元分期审核提款。 法院经审理认定，2023年11月，王白云与A公司确认劳务工作事宜，双方协商确认劳务费为每月4500元，实际到手金额约4100元。今年5月，王白云办理离职，后多次通过微信向A公司运营人员催要工资款项未果。2024年7月米乐m6官网登录入口，A公司入驻人员服务中心系统显示，王白云账户金额为13862.68元，可提现金额为13862.68元。提现说明为：提现、预支等仅在工作日进行审批到账。王白云称已在系统中申请提现，但A公司未及时审批。 A公司在庭前会议中向法院提交了其后台系统导出明细，显示王白云账户中余额为12862.68元。王白云认可在其提交该案起诉状后，A公司于2024年7月支付1000元，余额12862.68元尚未提款成功。法院经审理认为米乐m6官网登录入口，现有证据显示，王白云已依约完成劳务工作，享有劳务报酬请求权。王白云自餐厅办理离职后，其劳务费已转入A公司运营的系统，A公司虽然认可未提现金额，但是其主张应分笔审核提款、每次不超过1000元，未就此提交证据，亦未对审核提款事宜作出合理解释。 现王白云不同意该分笔提款方案，故A公司的答辩意见法院不予采信。A公司在王白云多次催促提款后，仍未及时审核提款，应属违约，应当承担违约责任。王白云请求A公司给付劳务费12862.68元的诉讼请求，有事实与法律依据，法院予以支持。 法官：平台不能成为劳动者获取正常收益的阻碍 法官表示，平台经济通过“互联网+”的方式赋能于劳务工作，在劳务管理流程中，降低了用人单位的管理成本、财务成本，同时对劳动者可以逐步做到精细化管理，对企业降本增效有正向作用，但是这不能成为劳动者获取正常收益的阻碍。 劳务关系中，劳动者常关注三个方面：工作内容、考核、劳务费。正式用工前，双方已对工作内容作出明确约定，在合同履行过程中争议不大。考核主要涉及提供劳务工作时间长度、全勤考核奖励、考核不佳扣费等情形，考核数据往往由用人单位掌握，容易成为争议焦点，劳动者在该方面举证往往依赖于提供劳务过程中对考核信息的证据留存。劳务费反映在劳务费计算构成中，常见构成包括“劳务费=单价×劳务时长”“劳务费=单价×完成工作量”“一口价确定劳务费”等方式，往往是双方争议焦点，争议主要聚焦于总价、单件、劳务时长、完成工作量的证据，完成工作不符合要求等情况。 法官提及，上述案件中，用人单位经营的平台虽然主张应按照平台提款规则，按照每笔不超过1000元提交提款申请，由平台审核后提款，但用人单位并未提供提款规则的相关证据，亦未就其未及时核准提款作出合理解释，故用人单位单方口述提款规则不能成为劳动者获得报酬的阻碍。 由此，法官建议，劳动者通过平台管理其劳务时，应当注意用人单位在平时考勤、劳务单价、劳务费等关键内容的证据留存，对不合理条款、规则应当及时提出异议，避免权益遭受损害。 新京报记者 吴淋姝编辑 彭冲 校对 杨利
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米其林的故事只是进博向“新”的一个缩影。技术装备展区聚焦新质生产力，首次设立新材料专区，创新孵化专区持续升级……进博会已成为全球企业创新合作的重要平台。以开放促创新，这里不仅展示着最新的高端装备和前沿技术，透过众多展品以及展商间的交流，也能看到全球企业抢抓中国发展机遇、拥抱中国大市场的积极行动。
该技术是指通过精确控制加热过程，无需人工干涉，就能确保晶圆在加工过程中每个点的温度均衡，保证芯片成型的高品质，是助力高端芯片制造的核心技术之一。“这不仅可以提升芯片制造的良品率，还能保证芯片性能的一致性、稳定性，满足市场需求。”欧姆龙展台现场工作人员介绍，上述技术适用于晶圆加工、注塑成型等多个领域，能有效解决加热不均的问题。
同样在芯片领域耕耘，美国高通公司这次带来了刚刚发布的骁龙8至尊版移动平台新品。值得注意的是，中国一些手机品牌基于该平台打造的多款智能终端，也亮相国内大型展会。“随着5G、人工智能技术不断发展，高通在中国的‘朋友圈’越来越大。”高通中国区董事长孟樸表示，未来希望继续加强与中国企业和产业链的合作，通过技术创新与中国伙伴在全球市场合作共赢。“进博会是展示新技术、新服务的重要平台，期待在本届进博会上展示与中国伙伴的创新合作成果。”
这些展品是外商看准中国开放大市场发展机遇的生动写照。通过进博会米乐m6官网登录入口，越来越多的新技术进入中国、扎根中国，带动千行百业加速向数智化转型。“第七届进博会再次向世界传递了中国开放共赢的坚定信念。”GE航空航天全球副总裁兼大中华区总裁向伟明认为，进博会不仅展现了中国经济的活力，也体现了中国坚持高水平开放的决心。
“传统楼宇的能耗数字化管理往往存在两大痛点：一是数字化系统本身存在一些先天问题，二是运维人员不专业导致使用不规范，楼宇能耗难以降低。”施耐德电气数字能效业务产品经理陈奕说，在AI助力下，楼宇节能盒不仅可以帮助楼宇降低碳排放，还能减少数字系统对技术人员的依赖，“未来，我们将持续推动AI楼宇节能盒进化，以创新与匠心‘点亮’未来净零楼宇之路”。
“中国是全球绿色转型中不可或缺的国家。”联合国前副秘书长、联合国环境规划署前执行主任埃里克·索尔海姆表示，中国可再生能源市场的体量和产能都很大，当下中国正大量为全球供应优质的新能源产品。“欧中应携手维护整个多边贸易机制和系统。正是一个多边贸易体系，让全人类在过去几十年中能够不断致富、更有幸福感。”
