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中新网乌镇11月21日电(奚金燕 蓝伊旎)11月21日，2024年数字长三角发展大会在浙江乌镇举行。会上，由沪、苏、浙、皖长三角联席办发布的《数字长三角发展报告(2024)》(以下简称《报告》)显示，2023年长三角数字经济增加值突破12万亿元，占三省一市GDP总量的40%以上，约占全国数字经济增加值的30%。
《报告》显示，2024年长三角地区累计建成5G基站超72万个，算力规模指数达165，较上年增长显著；数字经济核心产业发明专利有效量达43万件，占全国总量的26.8%；公共服务数字化水平持续提升，累计上线长三角“一网通办”政务服务173项，数据共享交换累计达9.5亿条；数字政府治理效能加快提升，上线全国首个跨省域“智慧大脑”；加快制度先行先试，共同签署《长三角数据标准创新建设合作协议》，联合编制长三角《公共资源目录规范》等一系列跨区域数据标准和规范。
《报告》指出，下一步pg电子游戏官方网站，长三角应以打造引领未来发展的区域新质生产力为核心目标，前瞻识别数字科技革命和产业变革中蕴含的创新机遇，围绕创建AIGC中国创新网络、加快培育数字未来产业、打造“数字丝路”创新枢纽、强化数字社会普惠服务、激发数实融合应用赋能、夯实创新生态要素保障等重点领域，实施高站位、强牵引、可落地的创新举措，协同建设数字时代世界级长三角创新城市群。
从赛道分布看，上榜企业中有169家分布在数字出行、数字医疗、数字生活、数字工业、数字供应链等产业数字化领域，占比57.5%。有125家企业分布在芯片、人工智能、量子科技、大数据、虚拟现实等数字产业化领域。其中，芯片赛道企业共有94家，占数字产业化领域企业总数的75.2%，人工智能赛道共有14家企业上榜。
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记者查阅各地相关规定发现，目前全国至少有15个省份的“痛经假”面向所有女性。个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。
“尝试申请过一次‘痛经假’，以后再也不休了，宁愿疼死在单位。”让在北京工作的慕女士发出如此感慨的原因是，他们公司女性员工虽然可以休“痛经假”，但必须提供正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”
与陪产假类似，近年来多地出台新政，加码生育、婚假等福利，其中明确规定了育儿假和护理假。例如，天津市人民政府发布《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10日的育儿假；60周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计20日、非独生子女每年累计10日的护理假。
东莞中院在判决中指出，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，既符合《广东省人口与计划生育条例》的规定，也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。在休假未获批准的情况下，陈某又根据公司要求变更为请事假。某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下，仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理，既不合情也不合理pg电子游戏官方网站，遂作出上述判决。
首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围指出，一是在整个社会层面上，涉及休假的价值理念和文化氛围还有待优化。从用人单位的角度来看，由于管理的规范性和效率性不足，导致其不想或不能让员工休假；从劳动者的角度来看，在总体的工资水平有待提高的基础上，对自身的权利关注较少，而对工资报酬关注较多，为了获得更高工资报酬，选择不休假。
吴文芳介绍，我国并存两套休假系统：一方面是原计划经济下因劳动力安排缺乏灵活性所带来的探亲假、婚丧假等大量因事而设的休假；另一方面，我国进行劳动力市场化改革后，开始推广企业带薪年休假。带薪年休假在市场经济国家是让劳动力能够在一定周期得到较好休息或处理各种私人事务的普遍性假期，也就不再因事而设立各类休假。
在范围看来，首先，立法上应该明确相关休假的规则，如关于“痛经假”，各地规定不同，应该明确：其一，休假前提，应该是痛经导致不能工作可以休假，而不单单是不适等症状的描述；其二，休假程序，即应该在确保休假的真实基础上，简化休假流程；其三，休假待遇。目前有些地方规定是正常支付工资，有些地方规定不明确，建议应该统一明确。
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