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来源:ManBetX手机网页版登录注册 | 2024年11月21日 21:29
ManBetX手机网页版登录注册 | 2024/11/21

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她与身边朋友沟通时发现,不少人与她有着同样的遭遇。她的一位朋友在一家招聘网站投递简历时,有的公司HR先问是不是北京人,得到肯定答复后,就没有下文了;有的公司HR与她朋友前期沟通挺好ManBetX手机网页版登录注册,后来得知是北京女生后,直接回复“不合适,领导更倾向于外地的(应聘者)”。至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。

为促进高校毕业生高质量充分就业,教育部于今年11月印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,要求严格落实校园招聘“三严禁”(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息),积极营造公平就业环境。

在姚金菊看来,就业歧视损害个体权益和就业市场的公平竞争环境,阻碍人才的发展与流动,加剧教育不平等的问题。招聘市场中不合理的要求,向社会发出了错误的用人信号,也使毕业生在求职过程中面临不公平的待遇。同时,通过设置门槛将求职者标签化来简化招聘流程,会加剧高校间等级分化,最终加深教育不平等ManBetX手机网页版登录注册,不利于人才的多样化培养。

对此,姚金菊分析说,主要原因在于供求关系不平衡,人才评价缺乏多元化、明确化标准。受地域以及求职者就业观念影响,大量毕业生涌入经济发达地区的就业市场,造成求职者的过度饱和,供需严重失衡。用人单位掌握了更大的话语权,求职者的平等权难以保障。高校毕业生规模逐年增长,出于对“学历贬值”的担忧,用人标准也在不断提高。出于对招聘、培训成本的考量,用人单位想要快速从大量求职者中筛选出符合要求的高水平人才,可能会更加倾向于采取“一刀切”的方式,以学历作为其选人用人的基础标准。

在她看来,随着经济社会的快速发展,新产业、新技术、新业态不断涌现并迭代更替,高校学科设置调整和人才培养模式“滞后”于市场需求的矛盾日益突出。部分高校毕业生的职业技能难以满足市场需求,从而在就业市场中遭遇歧视。从现实来讲,不同类型企业对于人才的需求也具有不同的标准。然而,目前我国一些高校定位不够清晰,也没有明确的差异化培养目标,不同层次人才区分度不够,不同能力水平的毕业生在就业市场中混同,用人单位无法精准定位需要的人才。

“现行法律法规尚不健全,监管惩处力度有待加强。现行立法目前在学历歧视方面的立法倾向是:主要调整显性的直接歧视,而对隐性的间接歧视缺乏相应的识别与应对措施;相关规定多为原则性规定,缺乏具体可供落实的具体规则;缺乏对于法律责任及惩罚措施的明确规定,现有规定惩处力度不足。”姚金菊说,同时对于劳动者而言ManBetX手机网页版登录注册,维权成本过高ManBetX手机网页版登录注册,他们往往难以通过法律途径有效救济。这就导致用人单位违法成本较低,难以有效预防。

中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉认为,985、211曾经是我国推动高等教育发展的符号,但现在在一些企业眼里,已经标签化并变成一种不与就业岗位相匹配的人为筛选机制,其结果是大家觉得985、211毕业的学生比其他高校的学生能力强、水平高。另外,就业歧视的救济机制长期以来没有理顺ManBetX手机网页版登录注册,就业歧视发生了,但很多求职者并没有拿起法律武器维护自己的平等就业权利,因为维权成本比较高。

姚金菊建议,对于毕业生来说,应当强化有关就业歧视的法律意识。同时,简化劳动者维权程序,在举证责任分配方面也可以采取举证责任倒置原则,增加用人单位实施就业歧视行为的违法成本。对于用人单位而言,应当树立针对就业者的综合评价标准,如学业成绩、道德品德、专业技能、社会实践等综合评价体系。“总的来说,健全求职者评价体系,便于用人单位多维度进行考察,用切实的多元评价取代‘唯学历论’,为人才选拔提供更为全面、准确的标准。”

在杨雅云看来,鉴于现实中这类歧视现象的普遍性和系统性,有必要在相关法律条文中增加基于学校或学历歧视的禁止性规定。同时,目前用人单位发布有关学校、性别、户籍、学历等歧视性招聘信息的违法成本很低,从现有司法实践来看,歧视加害者支付的精神损害赔偿金微不足道,对用人单位而言无关痛痒ManBetX手机网页版登录注册,有必要加大对这类直接就业歧视行为的惩处力度,尤其是引入惩罚性赔偿机制。

她呼吁,在法律执行层面,劳动行政部门应加大对就业歧视的监察力度,对发布歧视性招聘信息的用人单位及时进行约谈,依法责令改正,必要时予以行政处罚。就保障平等就业权的实施机制而言ManBetX手机网页版登录注册,妇女权益保障法已将“侵害妇女平等就业权益”纳入检察公益诉讼的适用范围,相比歧视受害者个体以私力救济方式维权,公权力的干预介入有助于更有效、更全面地解决当前的就业歧视问题,不妨考虑在制度层面将检察公益诉讼的适用范围拓展至基于户籍、学历等其他理由的就业歧视。

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上映当日,意大利罗马美术学院(RUFA)为庆祝本片在意大利首映,邀请相关教授学者、当地电影导演及华裔演员,围绕影片内容展开一场跨文化交流活动。华裔演员伊丽莎·黄(Elisa Wong)女士对《中国乒乓之绝地反击》所承载的中意文化交流价值,给予了高度评价。她强调,体育作为文化桥梁,能够让意大利观众更深入地了解中国故事,并促进对华人社区的认知与融合。

电影导演安德烈斯·拉斐尔·萨巴拉(Andrés Rafael Zabala)分享了作为前意大利乒乓球国家队成员的独特经历。他曾与影片中描绘的瑞典选手交手,对当时的故事和人物有深刻的了解。同时,他对此部电影的教学意义给予了高度肯定,并表示计划带领学生观影,深入探讨从项目构想到拍摄制作的全过程,特别是故事板在其中的关键作用。

凭借乒乓球体育题材内容以及实力派演员的倾情演绎,影片受到了意大利观众与媒体的热烈好评:“这部电影不仅仅是一个体育故事,更是对希望、成长和新一代的肯定。”“影片通过戴敏佳的眼睛,探索了过去的僵化和开拓新视野的必要性。”“这是一部真正的中国电影ManBetX手机网页版登录注册,它展现出的社会动态、生存方式,以及看待生活的视角,都与我们的文化有所差异,这也十分吸引人。”“这是一部关于年轻人的作品,关于他们的脆弱、矛盾、坚持与愿望。”

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中国现代国际关系研究院涉台事务研究中心主任谢郁认为,民进党当局再度执政,可以预料未来其谋“独”挑衅的风险将持续上升,叠加外部势力干涉,台海局势面临的不确定性增加。对此,大陆应努力保持战略定力,维护民族复兴大局和持续发展的战略机遇期。坚持反“独”促统大方向不偏离,同时确保两岸经济社会融合发展与交流合作不停滞、不逆转。

关注两岸经济融合发展的新特点、新变化,南开大学台湾经济研究所所长曹小衡表示,从近年两岸经贸数据来看,贸易和投资跟过去相比有所下降,但仍保持高位运行,仍是两岸经济融合发展的重要支柱。受到“关税战”“科技战”,以及随着大陆科技经济发展进步、台商台企转型升级压力加大等影响,两岸经济融合发展正进入新旧动能转换的时期。

编辑:苏静红责任编辑:盛韦坚