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NG.28.66最新消息
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65年来，彩调剧《刘三姐》历经多个版本的复排和修改提升，从广西走向全国和世界，演出超过3000场，不管它走到哪里，都以其独特的艺术形式和感染力，强烈的民族特色和生活情景感染当地观众。在文化和旅游部的大力支持下，彩调剧《刘三姐》复排提升工作入选了《重点传统(经典)剧目复排计划名录》，这次进京演出也是该计划实施以来首部在京演出的复排剧目。
广西壮族自治区戏剧院(简称“广西戏剧院”)院长龙倩介绍，这次复排从舞美、道具、服饰以及剧情构造上均有提升，使得舞台画面更加丰富多彩，场面更加宏大。在剧情编排上，对刘三姐与秀才对歌的场面进行调整，力求展现更平和、更易于被当代观众接受的状态；在舞蹈方面，对采茶舞、歌圩场景、抛绣球等六段舞蹈进行加工提升；在舞美设计方面，则从以往的偏写实风格转向了偏写意特色；服饰上则重新制作，让观众眼前一亮。
北京京剧院原院长刘侗认为，《刘三姐》这部作品洋溢着丰富的民族精神，饱含着厚重的民族文化特质，是广西地区的一笔文化财富。所以这部戏不仅是一个剧目的传承演出，而且广泛而深入地传播着民族文化。《刘三姐》在演出过程中，也完成了一次广泛的艺术教育。“资料显示有61个剧种的一百多个剧团在移植改编演出《刘三姐》，这就如同秋天的蒲公英一样，随风把种子撒向四面八方，传播彩调剧种和这部剧的文化。”
在中国艺术研究院戏曲研究所所长王馗看来，彩调剧《刘三姐》成功的重要经验，一方面得益于彩调本身是一个比较年轻的剧种，表演风格表现为内容谐趣、形式活泼。正是从小人物、小生活、小情绪方面入手开掘，形成了和地方大戏不同的一种艺术品貌，极具质朴的生活气息。剧中也有着强烈的美丑善恶的对比，给观众带来了“刘三姐”这样一个血肉丰满的人物形象。另一方面，广西戏剧院作为国家级非遗彩调保护责任单位，定期对该剧经典版进行修改提升。“65年的时间里，《刘三姐》不但在舞台上常演常新，也拓展到了其他领域。”
他认为，剧中插曲《多谢了》唱腔优美，歌词也朗朗上口。“年轻人走进剧场时听着这样的旋律，当他们走出剧场时，则带着这个旋律回到了生活中，这就是一种传续，让戏曲以各种方式走进校园、走进社区，扩大它的影响。”不少专家也建议在谢幕时，可以把《多谢了》歌词打到剧场屏幕上，演员还可以带领现场观众一起唱，以这样互动的方式谢幕让观众更有参与感。
他介绍，1959年彩调剧《刘三姐》一经推出就赢得了民众的喜爱；1961年电影《刘三姐》的上映，更让“刘三姐”的形象家喻户晓、蜚声海内外；2004年，山水实景演出《印象·刘三姐》创新性地将“刘三姐”文化与桂林山水旅游资源融为一体，开创了中国山水实景类旅游演艺的先河；2022年推出了彩调剧《新刘三姐》，用新时代的艺术审美和艺术感悟，塑造了善良、美丽、坚强的新时代刘三姐形象，荣获了文华大奖和“五个一工程”奖。
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作为首都博物馆“世界文明交流互鉴”系列展览之一，此次展览汇聚希腊国家考古博物馆、塞萨洛尼基考古博物馆等希腊境内14家博物馆和文物机构的270件(套)藏品。这些展品跨越了希腊新石器时代至希腊化时代，涵盖古希腊文明各个时期，以文物追溯现代西方文明之源。展览旨在成为连接中希两国文化交流的桥梁，为促进中希文明交流互鉴搭建新的平台。
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在刚刚落幕的第七届中国国际进口博览会上，礼来中国总裁兼总经理德赫兰(Huzur Devletsah)接受了中新网记者的专访。这位礼来中国的首位女性掌门人于今年1月1日履新，10个月后便荣登《财富》2024亚洲最具影响力的商界女性榜单。作为全球领先的制药企业，礼来如何看待中国市场？为何加大在华投入？未来在中国的布局如何？在采访中，德赫兰和记者深入分享了就职近一年来对中国这一全球第二大医药市场的洞察与感悟。
“对于制药行业而言，一个鼓励创新的环境至关重要，尤其是在开发针对重大疾病的创新药物方面。”德赫兰表示NG.28.66，中国政府和礼来对于“健康中国”的长期愿景和目标是一致的，中国是礼来重要的战略性市场，我们有责任将创新成果迅速引入中国。中国政府在持续优化营商环境和保障外商投资企业合法权益方面的所做出的努力NG.28.66，也为礼来在中国的长期发展提供了更加有利的条件。
在德赫兰掌舵礼来中国的近一年中，礼来也迎来了丰收之年。2024年NG.28.66，礼来在华获批了6款新药物和适应症；与北京市卫生健康机构签订战略合作谅解备忘录以加速临床研究和医药健康产业创新；宣布了15亿元人民币的投资再次升级其苏州工厂，扩大2型糖尿病和肥胖创新药物的生产规模；在北京成立了中国医学创新中心并将旗下创新孵化器引入北京，这是该孵化器首次落地美国以外的地区。
通过整合苏州的高品质生产与北京的强大研发力量，以及与其他地区和部门的协同合作，当前礼来已成功构建了一个高效的价值链体系，以加速药物在中国的落地。德赫兰表示，从前沿研发到产品的商业化运作，公司深度参与了整个流程的价值链活动，其目的在于落实一项具有深远意义的全球战略，即确保旗下产品能够在全球范围内同步上市，从而消除地域间的医疗资源时差，切实满足患者的迫切需求。
“今年9月，我们举行了第17个全球员工志愿者服务日活动，邀请了‘记忆咖啡馆’的老年志愿者们和我们的员工一起参与DIY工作坊，一起‘动手动脑’，这个手串就是这位志愿者当时送给我的，她说这代表了幸运。”德赫兰介绍道，“我们希望让更多人看到AD患者们积极面对生活的态度，帮助大众降低对AD这个疾病和AD患者群体的误解；另一方面，也鼓励更多的企业、社会群体加入进来，共同帮助AD患者通过科学治疗与生活方式干预延缓病程，帮助消除AD患者和他们照护者的病耻感，减轻照护负担。”
阿尔茨海默病已然成为全球人口老龄化趋势中日益严峻且亟待解决的重大健康挑战。目前，中国有近1000万的AD患者；根据2023中国阿尔茨海默病数据与防控策略，2030年患者数量将接近2000万，2050年接近3000万。这将需要患者家属投入大量的精力、财力、物力进行照料，为每个家庭造成了沉重的负担。
在另一备受关注的减重领域，德赫兰强调：“在中国，成年人群中超重或肥胖的人群比例超过50%，肥胖症会导致200多种并发症出现的概率上升。但是公众对肥胖作为一种严重健康问题的认知仍然不足，很多人未能充分意识到肥胖所带来的潜在风险及其对健康的长期影响。在进博会上NG.28.66，礼来特别设立了健康体重中心互动体验区，配备了AI体脂仪互动装置，旨在提高公众对超重和肥胖健康影响的科学认知。”
作为全球医疗健康产业领导者，礼来是首批在中国开展大规模研发活动的跨国制药企业之一，同时也是最早在新药研发领域与中国本土企业建立合作伙伴关系的跨国药企之一。当前，礼来与信达生物、君实生物等逾二十家本土生物制药企业构建了战略伙伴关系。此外，风投公司礼来亚洲基金在中国创新药行业中投资了150多家公司，致力于发掘和培育具有潜力的生物医药项目。
中国丰富的教育资源为礼来提供了优秀的人才储备。在人才培养过程中，礼来尤其重视诚信文化，要求员工坚守最高的诚信标准，将诚信作为核心价值观之一。她表示：“我们要确保公司的运营遵循最高的道德标准和诚信准则，每一位员工都应具备这样的思维，这是我们的根基。”礼来期望培养出的人才不仅在专业领域有所成就，更能在道德和职业操守方面成为行业典范NG.28.66，为公司的长远发展以及整个行业的健康发展贡献力量。
“人才培养对礼来而言，绝非短期任务，而是着眼于未来几十年行业领导力传承的长远战略布局。”德赫兰说道。“我们愿景的实现，应该始于对每一位员工的尊重与包容。而且我们对人才的承诺不仅限于空谈；我们在医学、运营、生产、财务、领导力等多元化人才发展计划上投入巨大。在这些项目中，礼来中国的人才可以去各国进行短期或长期轮岗学习，国外办公室的同事也会来中国的项目中进行实践，这种兼具专业性与跨文化的交流将能全面赋能人才，培养其成为未来的领导者，惠及整个行业生态。”
任职礼来中国掌门人的一年期间，问及德赫兰对于中国市场的印象，她概括了三个关键词：新质生产力、长期主义、健康至上。“从医保谈判更加兼顾药物价值与患者可及，到允许外资进入干细胞和基因领域，再到各地出台的鼓励创新政策，我们看到了国家自上至下的对于新质生产力的鼓励，也看到了各行各业迸发出的创新活力。这也是我们选择在今年10月宣布多项投资计划的原因。另外一个重要的因素是从健康中国2030战略的实施，到陆续推出的对于开展老年痴呆防治促进行动、体重管理年行动，都体现了中国对于人民健康的行动力和着眼长期的健康布局。这与礼来对患者的承诺与愿景不谋而合。(完)
