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不久前，平西法庭接到了一起因邻里间土地边界而引发的纠纷。两农户因土地产生纠纷，欲到法庭说理。得知情况后，法官没有选择坐堂问案，而是深入现场进行实地勘查。在充分了解事实的基础上，法官运用专业的法律知识，结合周边土地承包价格，提出了既公平又合理的调解方案。通过法官的耐心劝解，双方达成每年500元，租期5年的和解协议。一场可能升级的矛盾就这样被平息在了萌芽状态。双方一致表示，“法庭确认的调解协议，对我们双方都是约束，我们会认真履行”。
“她把猪和鹅放进我的果园里，造成果树不结果！”“你那果园没人管护，不结果和我有啥关系！”平西乡一村民饲养的猪和家禽“溜”进邻近果园，造成果树受损，产量大幅下降，果园主人与对方沟通无果后，求助于法庭。平西法庭接到案件后，立即前往果园实地查看受损情况，并走访周边村民了解详情。考虑到双方都是乡亲，法庭决定采取调解的方式解决矛盾。法官从法律角度阐述了饲养动物管理不当的责任归属，同时引导双方换位思考，理解对方的难处。经过一番努力，最终促使饲养家禽的村民认清自己的过错，并承诺给予果园主人一定的经济补偿，双方就此达成和解。
平西乡某村村民许某和周某两家比邻而居，中间没有院墙和栅栏。周某经营冷面加工，在院子里晾晒冷面，许某认为周某越过了界限，将周某家的冷面扔到了地上。双方因此发生口角，进而升级为撕打。在冲突中，许某受伤。许某向法院提起诉讼，要求周某赔偿各项损失4万元。受理此案后，法官没有简单地依据法律条文进行裁决，而是深入现场察看，了解了双方的矛盾根源。法官认为，双方作为低头不见抬头见的邻居，应以和为贵，冤家宜解不宜结。“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。”法官讲解“六尺巷”中蕴含的“谦和礼让”“和为贵”理念，耐心地对双方进行了释法说理。在法官的不懈努力下，双方终于认识到了自己的问题，并诚恳地向对方道歉。周某也同意赔偿许某的治疗费和误工费，许某在赔偿数额上也做出了让步。这起纠纷的成功化解，不仅维护了当事人的合法权益NG28官网入口注册，也促进了邻里之间的和睦相处。
长期以来，四平市铁西区人民法院坚持“预防为主NG28官网入口注册，调解优先”的工作理念，不断创新工作方法NG28官网入口注册，将法律服务送到群众家门口，积极践行新时代基层法庭为民服务理念，用法律的温度和力量，高效稳妥化解了一个又一个矛盾，提升了乡村治理的法治化水平，更在群众心中播下了法治的种子。让法治之光照亮了乡村的每一个角落，绘就了一幅幅美丽动人的法治“枫景线”，为构建平安乡村、和谐乡村提供了坚强的法治保障。
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中国是13个亚太经合组织经济体第一大贸易伙伴，73.3%的中国对外投资流向了亚太经合组织经济体。在奇布看来，作为世界第二大经济体，中国的发展为世界创造了机遇。中国在亚太合作中发挥的积极作用，有利于推动亚太持续发展繁荣。“中国与东盟已连续4年互为最大贸易伙伴NG28官网入口注册，中国和东南亚国家将继续在支持全球经济发展中发挥重要作用。”泰国希望借鉴中国发展经验，不断加强两国之间的合作，特别是在数字技术、科技创新、清洁能源、互联互通等领域。
奇布表示，多边主义和自由贸易有助于推动全球经济可持续增长。各经济体要继续践行推动亚太区域经济一体化的承诺，继续优化区域贸易投资环境，全面落实2040年亚太经合组织布特拉加亚愿景，共同推动亚太和世界经济增长。奇布说：“亚太各方应秉持平等伙伴、共同责任、相互尊重、互利共赢的亚太经合组织精神，携手构建亚太命运共同体，推动亚太合作取得更多丰硕成果，为亚太和全球发展繁荣注入更多力量。”
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在就业领域，提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务。《清单》从深化就业体制机制改革入手，明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、建立就业形势分析体系、建立就业影响评估机制、开展“产教评”技能生态链建设试点、建设家政服务领域技能品牌等具体举措，全力促进首都高质量充分就业。
在社会保障领域，提出了落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、健全社保基金保值增值和安全监管体系、加快发展多层次多支柱养老保险体系、提升社保公共服务水平等5项改革任务。《清单》明确要制定职业伤害保障试点扩围方案、健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制、出台侵害社保基金行为查处办法、扩大京津冀社保“同事同标”事项范围等改革事项，进一步健全社会保障体系，织密扎牢首都民生“安全网”。
在人才人事领域，提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入分配激励试点、建立职业信用指标体系等举措，进一步健全人才发展机制，持续激发技术技能人才活力。
在劳动关系领域，提出了完善劳动关系协商协调机制、健全服务人口发展的劳动保障机制、创新矛盾纠纷化解机制、深化人社接诉即办改革等7项改革任务。《清单》提出了完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度、健全大龄超龄劳动者权益保障制度、开展基层劳动人事争议调解组织建设行动、搭建“智能化、现代化、高效化”的人社网络直播间等内容，保障劳动者在京安心、安全就业，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。
