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来源:威斯尼斯ww2299棋牌官网 | 2025年06月05日 20:43
威斯尼斯ww2299棋牌官网 | 2025/06/05

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同样紧贴市场需求提高家政专业水准的还有哈尔滨商业大学。截至目前,作为黑龙江省首个也是唯一一个开设家政学本科专业的院校,“我们的培养走的是‘管理+技能’复合型人才培养,同时紧跟时代发展威斯尼斯ww2299棋牌官网,强调数字化与AI应用。”金代志介绍说,本科家政学专业采用的是“3+1模式”,即“3年理论+1年实践”,注重职普融通与科教融汇。

黑龙江省家政行业工会主席马胜男向记者介绍,该“融合体”成立后将整合职业院校、企业及工会资源,着力破解市场需求升级与传统服务能力不匹配的难题。通过校企深度合作,引入本科、高职院校等优质教育资源,将院校师资力量、实训场地与知识体系注入企业,同时依托企业提供市场前沿数据反哺院校科研,形成常态化培训、研讨与业务交流机制。

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“2021年以前,市面上用于测量岩土、混凝土、钢材等结构变形的振弦传感器产品质量良莠不齐,且用于采集该传感器测量值的采集仪主要从国外进口威斯尼斯ww2299棋牌官网,价格昂贵。”回忆创业初衷,江望华说,当时,李明飞老师正是瞄准了这一领域,萌生出一个课题——做一款可监测混凝土结构形变状态,且能兼容不同厂家各种工艺振弦传感器的采集仪。

“随着产品功能的不断完善优化,就有客户主动找我们深度合作了。”江望华说,凭借在行业领域的深度钻研,一些设计院给他们提出了针对性的研发需求。得益于学校的全力支持,团队在实验室、物料、政府补贴申请等方面获得了非常多的帮助,而他们也不负所托,相继研发出振弦传感器、集边缘计算于一体的智能传感器、数字化采集仪等多款产品,应用于桥梁监测、边坡滑坡监测、尾矿库地压监测等领域,实现对工程结构的倾斜、沉降、位移、震动等变化的毫米级实时测量,守护工程安全。

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新京报讯(记者张静姝 通讯员黄冰瑶)用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时,劳动者可以拒绝调岗吗?日前威斯尼斯ww2299棋牌官网,北京市大兴区人民法院公布一起案例,劳动者与公司签订合同后,公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可,没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系,应支付赔偿金。 2023年11月威斯尼斯ww2299棋牌官网,林某与某运输公司签订劳动合同书,岗位为驾驶员,工作区域或工作地点为北京市D区,合同到期后,双方续签了劳动合同。2023年12月,某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》,将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员,薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行,相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可,仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》,表示林某从2024年1月1日起威斯尼斯ww2299棋牌官网,既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗,也未作出任何书面说明,连续旷工已长达5天,严重违反用人单位规章制度,公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后,林某不服提起诉讼。 法院经审理认为,某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位,调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化,林某明确表示不同意调岗行为,且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下,某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系,其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系,应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军

编辑:祁蓉秀责任编辑:项宇敬