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据介绍，2024年全省法院在生态环境资源审判领域取得显著成效，譬如审理全国首例由“大象表演”引发的野生动物保护民事公益诉讼案，倡导的“适度人象互动亦是和谐”理念得到社会广泛认可。加大对九大高原湖泊、六大水系等重点区域污染案件审理力度，依法严惩偷排废水、倾倒处置废物等破坏生态环境犯罪刑事一审案件9件。全面打击破坏生物多样性等违法犯罪，依法审结破坏野生动植物、森林资源、水生生物资源刑事一审案件702件。坚决防止耕地“非农化”“非粮化”，依法严惩非法占用农用地刑事一审案件154件。此外，为切实维护好环境公共利益，审结各类环境公益诉讼和生态环境损害赔偿诉讼一审案件444件。
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据钟向阳介绍，厦门市市场监管局精准梳理出全市230家重点制造业外贸企业名单，聚焦企业从“外”转“内”的实际痛点，打通准入、标准、认证等关键环节，从便利出口转内销准入、推动内外贸标准衔接、优化质量技术帮扶、助力融资增信扩产等方面推出9条措施。这是全国市场监管系统首个针对内外贸一体化发展的综合措施。这些措施“既着力破除内外贸规则藩篱，更注重培育企业核心竞争力，力求以制度创新破局突围，以精准服务纾困解难”。
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人社部职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场近日推出第六批特色服务活动，其中包括172场面向教育、科技、制造业、现代服务业、数字产业、新能源等行业、领域的线上线下专场和校园招聘会；2场跨区域巡回招聘会；42场直播带岗活动；9场政策宣讲和就业指导直播课、录播课等，为高校毕业生提供精准化、多元化就业服务。
人力资源社会保障部副部长俞家栋近日表示，以就业为导向，提高职业技能培训的针对性。从今年起到2027年，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体，提高培训的针对性、有效性。同时，推动把培训建在产业链上，发挥企业培训的主体作用，达到产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。
俞家栋说，近期，人力资源社会保障部分别与国家发改委、民政部、商务部、医保局印发了养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划，接下来还会会同更多部门，分行业、分领域制定专项培训计划。各地人力资源社会保障部门正在按照人力资源社会保障部要求，陆续发布培训机构目录、培训项目目录，给劳动者参训提供指引。
