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企业验真员管宏伟成了他少年时玩的游戏里的主角,总去新地方,打卡新地图。每天,他要走两万多步,实地验证15家招聘企业的真实性。工作的7个月里,他验真了1900多家企业,走遍了60%的天津城。越来越多的年轻人像他一样拥有新职业。刚大学毕业的张晗,在广州大学城成为了一名儿童成长陪伴师;拥有专业宠物护理经验的“95后”姑娘孙萌,成了宠物托管师,有了超300个家庭客户;从职业技术学院毕业的男孩李励成了一名智能家居管理师,为不会使用家庭智能设备的老人调试设备,教他们使用。这群年轻人在拓展职业边界的同时,也在不断探索新的人生地图。成人陪伴孩子学习和玩乐。 图/IC photo企业验真员日行两万步,为求职者“排雷”11月13日早上9点,管宏伟赶到天津市南开区,开始了对第一家企业的验真。前一晚,他在公司内部开发的APP上收到验真任务后,熟练地为自己规划好了路线,从城市西南边的南开区米乐·M6官网登录入口,往北到北辰区,然后往南折返,这一天要跑大半个天津城,花艺店、房产中介、连锁超市、汽车4S店,还有餐饮店、足疗店、花鸟鱼虫市场……得一家家看下去。这些企业没有想象中那么好找。餐饮企业、连锁店铺的店名和营业执照上的公司名称大多不一致,模糊的地址信息也给出了难题。时间久了,管宏伟也摸索出了各种找企业的辅助方法。如果地址信息不清晰,就得先在工商信息网站找出企业的营业执照信息,把注册地址和他们的发帖地址进行对比。如果两个地址相近,说明店在附近的可能性比较大。有时得拿出外卖软件,找到店铺,点开详情信息,才能确定具体位置。但无论如何,管宏伟都得去到企业所在地,“找到那个地方是最重要的米乐·M6官网登录入口,一定要眼见为实。”验真的结果有两种:找到企业并且企业符合验真要求,标记为“真”;没有找到企业或企业达不到标准,则标记“验真失败”,后续会对企业的招聘行为进行限制。58同城APP上,许多企业招聘信息的职位卡片上,会被标注绿色的“验真”标签,这意味着这个企业验真通过,达到了平台要求的“5个真实”——企业真、使用人真、资质真、业务真、地址真。没有通过真实性核验的招聘账号,会被限制发帖和清除。找到公司后,验真员仍需要进一步判断这些公司的真实性。“很简单,只要去了就能看出来。”管宏伟自信地说,单从办公环境他就可以判断出企业的“好坏”。比如,在一个物流公司,正常来说要有流水线,有自己的装卸工人、货品、车辆。有一次,他去了之后却只看见一间办公室米乐·M6官网登录入口,里面坐着几个人,工作人员也表示无法带他参观厂房。种种不正常的迹象都让他觉得,“这是一家是皮包公司。”为了杜绝这样的公司在平台上发布虚假招聘信息,企业验真员需要在现场仔细观察,公司名是否只是简单打印在泡沫板上,办公用品是否临时拼凑等。还有一些狡猾的代招公司,没有在招聘信息上注明代招,而是在应聘者通过面试之后米乐·M6官网登录入口,才告诉他们要去另一家企业上班。“这种也是坑,得在APP上标注。”管宏伟说。11月25日下午6点,管宏伟在一家需要验真的店铺门前。 受访者供图一些细节最能暴露真相。有企业验真员会在进公司之前,先向写字楼前台、保安、保洁员打听企业的基本情况,问问有没有人前来应聘,观察有没有快递员收发文件、有没有外卖送到这里。“我们的作用就是先帮求职者尽可能过滤掉有问题的招聘企业,让他们接触到真实的信息,对接真正有需求的企业,净化招聘环境。”管宏伟也曾是求职者,现在,他说自己是为求职者保驾护航的人。为了履行平台的核验义务和社会责任,帮助求职者提前排雷,保护平台用户的权益不受虚假企业的侵害,近年来,58同城设置了企业验真员的岗位,团队具备每年对十万多家招聘企业进行验真的能力。线下人员分布在全国30多个招聘规模较大的城市,线上团队则覆盖了偏远地区的招聘核验。得益于这一新职业岗位的设立,管宏伟成功地转换了职业赛道,离开此前干了8年的工作米乐·M6官网登录入口,做着自己喜欢的事情。他借工作的机会打卡了很多地方,手机地图显示,他已经探索了60%的天津市区。管宏伟形容,这份工作像他少年时玩过的游戏,主角深入那些未被标记过的地方,勇敢的人会获得“世界探索者”的称号。新职业蓬勃发展,吸引大量年轻人加入而越来越多的年轻人也像管宏伟一样,不断探索新的职业可能。58同城数据显示,平台上大专及以上学历劳动者的占比逐年增加,展现出高学历和年轻化趋势。以58到家为例,平台入驻劳动者超200万人,2021年至2024年上半年,大专及以上学历劳动者的比例同比提升约23%。从年龄分布上看,2024年上半年,40岁以下从业者的占比较2021年提升了12%。家政行业是新职业兴起的聚集地。58同城高级副总裁李子健表示,在享受与悦己这一消费新趋势下,消费者越来越倾向于通过“买服务”来提高生活幸福指数,家政这一传统服务业也不断创新求变,朝着细分化、专业化方向发展,服务类型也从传统的上门清洗家电,逐渐扩展到上门代厨、上门喂猫等,并涌现出宠物托管师、收纳整理师、陪诊师等新职业。“95后”姑娘孙萌是一位宠物托管师,她做上门喂猫的工作已一年有余,专业的宠物护理经验让300多个家庭成为她的老客户。节假日正是她的忙碌期。国庆假期时,她要在早上6点出门,深夜才能回到家。除了上门喂养,孙萌还会提供宠物寄养和看护服务。感受到工作带来的情绪价值之外,她说,“别人花钱撸猫,我撸猫自由还能挣钱。”2024年2月,春节假期,重庆一位宠物托管师到养宠家庭陪猫咪玩耍。 图/IC photo今年7月大学毕业的张晗,目前在广州大学城担任儿童成长陪伴师。他制定了一套全面的教学和陪伴方案,陪伴孩子学习、运动,帮助他们养成保持整洁、爱读书等的好习惯。从职业技术学院毕业后,湖北的李励成为了一名智能家居管理师。他观察到,很多在外地的儿女给留守老家的父母买了扫地机器人或智能安防系统,但因为老人不会使用,这些高科技产品常常会被搁置很长时间。 “不会安装,不懂WiFi设置,不会下载APP,不会设置密码。”李励感觉到,这些年轻人轻而易举就能搞定的事,对于老人来说却是难上加难。每次上门,李励帮老人设置好家庭智能设备后,还会顺便把重要信息记录在老人常用的小本子上,确保他们使用方便。除了家政行业,直播带货、短视频创作、人工智能、大数据分析等数字化职位需求激增。58同城的数据显示,2024年三季度,平台上短视频运营、新媒体营销师等新兴职位求职投递量环比分别增加了8%、25%。伴随着新趋势的发展和年轻人对新职业的探索,平台也在不断向外求索,以提供助力。为帮助年轻人应对新职业带来的能力挑战,58同城推出了数字化技能培训课程,帮助求职者加强交叉学科学习,提升综合素质和解决实际问题的能力。比如,在家政领域,58同城引入高端国际课程,纳入“产教评就”培训体系,帮助求职者快速掌握新兴职业技能米乐·M6官网登录入口,并通过认证评级实现自主创业。目前,90%以上的参与培训者实现了快速就业或创业。新京报记者 赵敏编辑 彭冲 校对 刘越
这次是里卡尔多·穆蒂意大利歌剧学院的首次中国行,并携手苏州交响乐团和凡晶文化(北京)有限公司共同推动歌剧文化的传播与普及。项目自今年4月启动招募以来,吸引了全球古典乐行业和众多青年音乐人才的关注。经过六个月的严格选拔,最终确定了15位优秀青年指挥和7位优秀青年歌手的入围名单。穆蒂表示,“在这些年漫长的职业生涯里,我发现有些传统没有得到很好的尊重,很多没有按照作曲家的愿望去完成。所以多年来我一直有这个愿望,希望把我这些年学习的东西面对面教给年轻一辈,这是他们在学院里学不到的。”
莫女士称,就拿上述航班来说,同一班航班,金卡会员和白金卡会员的选座页面不一样,白金卡可选经济舱第一排的位子,金卡却不行。莫女士称她自己是金卡会员,有朋友是白金卡会员,她提供给了记者两张两人上述航班的选座页面截图,金卡的页面显示前12排座位均不可选,大部分座位上锁,而白金卡的买票页面,经济舱第一排有三个位子可选,安全出口附近的位子也可以选择。
当晚8时许,记者打开了东方航空App,选择11月28日上午09:30上海虹桥前往广州白云的机票,打开线上选座,页面并未提示选座的规则,可看到31排以后的选座情况,其中31排一个靠窗位子上锁,45至48排中间全部上锁,61排也有三个座位上锁。有的位子显示淡蓝色,显示不可选但未标注不可选原因,有的位子上有一个“小人”图标,也是不可选状态,可选位子为深蓝色。
随后,记者又打开国航官网,选择11月28日上午9:45上海浦东前往广州的机票,点击选座后,页面弹出预订说明,需要选择“我同意”后,才能选座。说明称乘客可提前在线付费选座,付费选座适用经济舱;免费选座适用头等舱、公务舱、超级经济舱、经济舱。提示称,出于航空公司安全和特殊服务保障原因,并非机舱内所有的经济舱座位都进行提前付费预选。在值机环节,部分付费座位有可能会放开供其他旅客自助值机。另外明确如果是国航凤凰知音白金卡会员,将享受免费选择经济舱座位的权益。
记者打开南航小程序,选择购买11月28日上午9:50上海虹桥前往广州白云的机票,点击选座,页面弹出图例说明:青蓝色为经济舱,蓝色为里程兑换座位、选中的座位,灰色为已被占用/不可选的座位标识,其中没有锁座的图标。记者进入选座页面,尝试点击青蓝色座位,提示选座免费;尝试点击蓝色座位,提示需要500公里的里程,更靠前的蓝色座位,需要更高的里程数。
在东航官网,记者在东航官网“国内运输总条件”中查找到有关选座的相关规定,其中5.1.5条显示:东航有权对某些优惠票价制定限制条件,以限制或排除旅客更改、取消定座的权利。5.1.6条称,在必要时,东航有权暂停接受某一航班的定座。同时,5.3.1条也提到,东航有权优先安排重要旅客、抢险、抢救及东航认可的需优先安排的旅客的定座需求。
此外,在东航官网“在线选座须知”里提到:“优选座位”产品是针对已经购买了东上航实际承运国际及地区航班客票的旅客,通过东方航空指定销售渠道以付费或积分兑换的方式优先选择乘坐飞机特定区域的座位。“优选座位”产品可在航班关闭前 (东方航空可视实际情况进行调整)在线购买。具体适用航线、销售区域、销售时限和价格以东方航空官网或其他官方渠道显示为准。
有业内人士表示,经济舱靠前排的一些座位米乐·M6官网登录入口,比如第一排的超级经济舱,其座位空间相对后排更宽敞,距离登机口近,成为了很多旅客的首选,各航司清楚旅客对于座位的偏好,也在好好利用起来,旅客对于座位的这种偏好具有一定的价值,这种价值,可以是积分,也可以是里程数或者更高的机票等级,“国内一般是用积分兑换,国外航线是积分或付费”。
“就变成是在抓阄,变成在等,等贵宾卡用户选剩下来的,才能轮到我。”潘书鸿说,“锁座”现象不仅是出现在经济舱,商务舱中也存在,比如会锁掉商务舱靠窗位置,锁掉靠前位置,“选择商务舱的旅客本身想享受的是一种优质服务,是享受一种舒适度米乐·M6官网登录入口,但航司锁座后,实际上这种优质服务和舒适度是打折扣的。同样是商务舱的旅客,也会出现不同的待遇”。
上海兆兴律师事务所律师韦新芽认为,东航大比例锁座的行为侵犯了乘客作为消费者的公平交易权利,且根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条第三款规定:经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。线上选座本意在于便民,而锁座行为毫无疑问是背道而驰。
韦新芽指出,近年来,因航空公司“店大欺客”引争议的事件层出不穷,包括年初“惊人退票手续费”事件,也是因航空公司设置诸多限制条件而又不能妥善解决引发。航空公司因行业特殊性自行制定一些规章制度无可厚非,但在涉及对乘客的限制条件时还是应考虑相关法律法规的精神,而东航等大型航空公司,作为行业榜样,更应将相应精神贯彻到底。
11月25日出版的《中国新闻出版广电报》刊文《获省委书记推荐的<先生向北>策划出版过程——聊出来的文脉选题 再现一代文人情怀》提到“问了好多家书店,《先生向北》这本书都没有货了,不知道在什么地方能买到?”连日来,长春出版社不断接到读者打来的电话,询问在哪里能够买到《先生向北》这本书,他们得到的明确答复是,正在加班加点加印,很快就能够买到。
他向《中国新闻出版广电报》记者介绍,六七年前,编辑室在出版社领导的统一部署下,将发掘、整理、宣传区域历史文化作为一个选题的发展方向。近现代历史学家金毓黻先生在长春工作过一段时间。可以说,金先生是近代以来在东北历史上屈指可数的几位可以称得上大师的先生,其500余万字的《静晤室日记》被称为“民国四大日记”之一。《金毓黻文集》出版后,长春出版社专门在2017年7月19日组织召开了“纪念金毓黻先生诞辰一百三十周年学术研讨会”,《先生向北》的作者鲍盛华在当时也参加了这次会议,金毓黻后来被他写入到了《先生向北》当中。
在此前后,长春出版社还策划了一套反映长春历史文化的丛书——“长春记忆”历史文化丛书。“基于这两套书和我们的选题方向,我们对涉及区域历史文化的选题就格外敏感。”孙振波告诉记者,2018年初,《金毓黻文集》编委会成员在一起聊天,聊到在吉林或者东北还有没有像金毓黻这样的学者值得我们去发掘。《金毓黻文集》主编、时任长春师范大学历史文化学院院长的姜维公说,鲍盛华最近写了《先生向北》,里面写了一些来吉林的文学家、教育家、科学家、思想家的事迹,正在微信公众号上连载,写得很好。
“说到这本书让我兴奋的地方,我想是它让我改变了对东北原先的刻板印象。此前,很多人会认为东北是蛮荒之地,无文化可言,更与先生沾不上边。”孙振波介绍,如果我们换一个角度来看东北文化的话,就会对这些刻板印象产生不同的看法。在东北,有新中国最早的汽车制造厂、新中国最早的电影厂,以及我党亲手建立的第一所综合性大学等。新中国的工业、文化、高等教育,很多都在这里起步,它们见证着现代东北文化的奠基、发展和壮大。孙振波说米乐·M6官网登录入口,《先生向北》里描绘的知识分子群体,让我们在追慕这些先生的同时,更应该学习他们那种积极投身于时代的伟大精神。
公开资料显示,在上个世纪五六十年代,一大批革命家、教育家、科学家,积极响应党和国家号召,怀揣报国理想与热情,北上长春支援建设,留下一系列“向北、行北、择北、守北、兴北”的感人故事。不同行业的先生们聚拢于东北这片沃土,荟萃人文,用自己的聪明才智一改吉林风貌,为黑土地增添了浓烈厚重的文化气氛和源远流长的文化血脉。《先生向北》的作者鲍盛华先生没有按人物出现的时间顺序铺陈而叙,也没有为每位先生设专章来展开,而是以1961年张伯驹、潘素夫妇二人北上吉林作为全书的引子,并以二人的生活和社会活动作为线索,逐步勾连出身边一位又一位先生,徐徐展开一幅人文画卷。他们为东北这片沃土的文脉再次隆起,播撒下了希望的种子。