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为了帮遇难者讨回公道，2004年，重庆大轰炸幸存者及遇难者亲属组成“重庆大轰炸受害者民间对日索赔团”，粟远奎担任团长。他带领幸存者和遇难者亲属到日本法院进行长达10多年的跨国诉讼，要求日本政府谢罪赔偿。最终，日本最高法院对该案作出终审判决，结果为原告败诉。判决虽承认重庆大轰炸历史事实，但驳回原告要求日本政府谢罪赔偿请求。

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6月5日，广州市公安局天河区分局正式发布《悬赏通告》，向社会详细公布中国台湾民进党当局“资通电军”指挥实施了此次非法网络攻击活动，涉嫌多项违法犯罪，并对宁恩纬等20名参与实施上述网络攻击活动的首要犯罪嫌疑人进行悬赏通缉。这是大陆政府部门首次通过执法行动对“台独”分裂势力亮剑，首次对台湾“资通电军”有组织网络违法犯罪行为的集中打击，一举查实20名犯罪嫌疑人真实身份，全面固定犯罪证据并公开悬赏通缉。

据了解，台湾“资通电军”全称为“国防部资通电军指挥部”，系蔡英文上台后在美国军方支持下着力打造的“第四军种”，其前身隶属于台湾当局“国防部老虎小组”网络部队，负责统筹台军方、“政府”与民间网络技术力量，专门负责对大陆和港澳地区开展网络攻击渗透，大肆窃取敏感数据和重要情报信息，配合美反华势力对我开展舆论战和认知战，秘密策动“颜色革命”，妄图扰乱我社会公共秩序，制造族群对立、放大社会矛盾，阻挠国家统一，被外界称为“台湾最神秘的部队”。“资通电军”下设资讯通信处、网络作战处、电子作战处、后勤处等4个内设机构，以及1个具有培训性质的训测中心。其技术力量主要集中在资讯通信处资讯通信联队、网络作战处网络战联队和电子作战处电子作战中心。

警方调查显示，台湾“资通电军”近年来伪装成“毒云藤”“三色堇”“匿名者64”“金叶萝”“乌苏拉”等黑客组织，有组织、有计划、有预谋地对大陆和港澳地区国防军工、航空航天、政府部门、能源交通、海事、科研及科技企业等重点部门、重点领域的网络系统，实施了数千次大规模网络攻击，通过漏洞扫描、密码爆破、SQL注入、钓鱼邮件攻击、内网嗅探、木马植入等初级网攻手法ku游网页版，尝试绕过目标系统安全防护措施，获取系统内网控制权限，进而窃取敏感数据和重要情报信息、干扰企业正常经营活动，性质极其恶劣。

在大陆同胞饱受新冠肺炎疫情之苦之际，台湾“资通电军”伪装成“毒云藤”黑客组织，通过伪造电子邮件，使用“疫苗接种”“疫情防控”“场所码代扫”等相关主题的诱饵文档，对大陆政府、科研、国防军工、交通运输、民航等重点领域开展大规模、无差别的集中钓鱼邮件攻击活动，借机向目标用户发送木马程序，意图窃取用户信息和敏感资料。

在举国欢度国庆、春节等重大节假日期间，台湾“资通电军”伪装成“匿名者64”黑客组织，对大陆和港澳地区的数字媒体服务系统以及相关网站、户外电子屏幕、网络电视等开展渗透入侵，大搞舆论战、认知战，违法上传发布大量“台独”分裂标语和宣扬“日本军国主义、法西斯主义”的“精日”标语，恶意诋毁侮辱中华民族抗日英雄，借中华民族的集体伤痛取乐，挑拨离间两岸人民感情。(编者注：“精日”特指“精神上将自己等同于日本极右翼分子的中国人”)

据知情人士透露，台湾民进党当局长期与美国国家安全局(NSA)、中央情报局(CIA)等情治部门狼狈为奸，依托“资通电军”对大陆和港澳地区实施网络攻击破坏活动，配合美国“亚太战略”，甘当美国“走狗”，妄图“倚美谋独”；美国情治部门则长期为台湾“资通电军”提供人员培训和技术装备支持，多次派出所谓“前出狩猎”团队赴台(另案调查)，对我开展网络攻击。例如，此次被通缉的沈彧璇等人于2018年7月赴美培训后，多次参与实施对大陆和港澳地区网络攻击，并于2019年夏季专门实施了对中国香港特别行政区的网络攻击活动，犯下的罪行“罄竹难书”。

技术专家称，台湾“资通电军”的网络攻击手法明显“学艺不精”，暴露了大量攻击源信息，追踪溯源难度并不大，为我们快速锁定攻击人员提供了有利条件。360集团创始人周鸿祎称，台湾“资通电军”网络攻击人员技术水平整体较低、攻击手法简单粗暴，也没有太多的掩饰和隐藏，属三流水平。安天集团创始人肖新光称，他们较多使用开源工具，极少出现使用“零日”漏洞的情况，一定程度上说明他们缺少自研工具的能力和相关技术储备。

公安机关表示，为依法打击恶意网络攻击和非法控制、破坏计算机信息系统犯罪，切实维护国家安全、人民群众生命财产安全及合法权益，广州市公安局天河分局决定对宁恩纬等20名参与实施上述网络攻击活动的犯罪嫌疑人进行悬赏通缉。请广大群众积极提供线索，凡向公安机关提供有效线索的举报人，以及配合公安机关抓获有关犯罪嫌疑人的有功人员，将按每名犯罪嫌疑人1万元人民币的金额予以奖励。

我局接我市某科技公司报案称，该公司自助设备的后台系统遭受网络攻击，被违法上传多份恶意代码，导致系统瘫痪，造成重大损失。经查，中国台湾民进党当局“资通电军”指挥实施了此次非法攻击活动，涉嫌多项违法犯罪。为依法打击恶意网络攻击和非法控制、破坏计算机信息系统犯罪，切实维护国家安全、人民群众生命财产安全及合法权益，广东省广州市公安局天河区分局决定对宁恩纬等20名参与实施上述网络攻击活动的犯罪嫌疑人进行悬赏通缉。

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2025年3月，吉林省长春市中级人民法院依法作出二审判决。二审法院认为，虽然该公司对张某没有传统意义上的层级性管理和打卡考勤管理，也无明示的规章制度，但张某需要在该公司指定的区域进行投递、揽件业务。同时，张某需要保证物流件无损坏，否则将被从押金中扣除损失。此外，张某在工作中有事需要请假，公司已经达到对张某进行人身管理和组织管理的目的。佣金的提现操作也是由公司控制，双方之间符合经济从属性特征。因此，符合认定劳动关系的法定情形。

“劳动关系认定是基于当事人之间存在从属性的事实进行的ku游网页版，只要有事实证明双方存在从属性ku游网页版，就能对劳动关系进行认定。”中国人民大学法学院社会法研究中心研究员郑爱青分析认为，在平台经济下，劳动时间碎片化，劳动者整个工作日变成接单时间、送单时间和等单时间的组合。传统的劳动管理往往被平台算法管理取代，平台公司经常将算法管理、人员吸收、报酬支付等环节承包给不同的合作方，造成不存在传统雇主或用人单位的外观。

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回了黄某的仲裁请求。黄某随后提起诉讼。一审法院经询问得知，黄某从事的配送业务没有固定服务区域，接单分为抢单和派单，每天完成多少单没有固定限制，跑的单越多，奖励越多。长时间不在线，级别和积分都会减少，只有级别高了才能抢到好单。报酬按周结算，每周一可以提现。

北京市海淀区人民法院审理认为，黄某无法证明该公司是该APP的运营方，因此不能证明双方之间达成合意。从劳动管理模式看，黄某对工作时间和接单数量享有自主决定权，双方之间较为松散的关系不符合劳动关系的认定标准。从劳动报酬的支付情况看，完成配送任务数即时结算的方式，也与劳动关系中“按月支付工资”的模式存在差异，因此，不符合劳动关系的认定标准。二审维持原判。

四川省成都市近期发布了2025年新就业形态劳动争议十大典型案例，其中不少案例涉及平台用工，包括外卖骑手与运输公司、摄影助理与某网络公司、网络主播与公司之间的劳动关系认定等。记者梳理发现，典型案例的审判结果也各有不同。法官认为，新型用工形态突破了传统劳动关系的固有模式，裁判者应避免因机械适用而陷入“全有或全无”的认定逻辑。过度扩张劳动关系范围将不当加重企业用工成本，而僵化排除认定则可能导致劳动者权益保障缺失。

“算法管理往往是控制权在数字技术背景下的手段和外在表现。”郑爱青表示，针对平台用工的劳动关系认定纠纷，应透过现象看本质，采取穿透式审判思路，不能仅依据双方协议约定就定性其关系，而是要把握“事实优先”的劳动关系认定原则，考察劳动履行过程是否存在相关主体对从业人员劳动的“控制权”，即从属性关系的核心。

在应聘平台工作时，劳动者如何避免产生劳动纠纷？易胜男建议，首先，应聘时应与用工方签订书面协议，明确用工主体及报酬结算方式。签署协议过程中注意“合作协议”不同于劳动合同。其次，确认平台资质ku游网页版，通过工商信息核实企业主体，避免被外包公司混淆。此外，要注意保存APP注册信息、工资流水、派单记录、管理通知等，便于出现纠纷时维护自身合法权益。