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据介绍，共有2413个职业院校7511个项目近4万名学生参加第八届中华职业教育创新创业大赛。本届大赛首次增设教师赛道，大赛分校级初赛、省级赛和全国赛三个阶段，全国31个省、自治区、直辖市132所院校的137个优秀项目(中职组45个、高职组47个和本科组45个)进入全国现场总决赛。参赛项目涉及农林、畜牧、食品及相关产业类、机械能源、电子信息、文化创意、生物医药等十多个领域。
大赛期间，参赛团队通过路演答辩、成果展示等形式，展现了职业院校师生的创新能力和技术转化实力。现场同步举办了中华职业教育社产教融合专委会第一次工作会议，会上围绕专委会发展、工作规则、产教融合指数发布介绍等议题展开深入研讨kaiyun官方网站登录入口，形成多项指导性共识。举办校企合作签约、创新创业成果展等活动，进一步推动产教融合落地。闭幕式上，大赛落地成果转化项目代表进行了展示，本届大赛评审组组长宋天翔对大赛进行了点评。
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上个月17日，人力资源和社会保障部等3部门印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确指出“着力强化就业服务保障”；紧接着一周内，人力资源社会保障部联合5部门又印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出了20条服务举措，对新时代健全就业公共服务体系的实施路径进行了明确。
人社局长与毕业生“面对面”做就业指导，国家级职业指导师为学生讲解当前就业形势，并指导他们简历制作、面试技巧——这是北京市在五所高校试点建设的就业创业指导服务站中的场景，而这样的“专属就业服务包”在全国许多地方都有，比如内蒙古自治区搭建了“就业内蒙古”求职招聘平台，实施青年就业服务专项行动，开展一人一策就业结对帮扶等精准服务举措，推动人才链、产业链、创新链深度融合……
毕业生的未来规划通常是在一次次学习、咨询、活动中才能渐渐明晰，所以毕业生就业需要专业人士“扶上马”，助力他们从校园迈向职场。就业服务需要根据服务对象的不同情形，实施分层分类就业服务，侧重提供求职能力实训、培训见习等专业服务。在这个过程中，加快培养职业指导师、职业信息分析师等职业化人员队伍建设，才能让信息服务更全面、职业指导更专业，才能让毕业生离开校园时有新的目标，让求职少走弯路，进一步连接人才和岗位。
“完成这次AI视频模拟面试，我可以根据系统生成的建议及时复盘，后续还能多次演练。”一位浙江大学的毕业生在校园里提前适应面试节奏，这得益于该校正在用AI技术全面赋能大学生就业，除了AI视频模拟面试平台，还有“AI简历”“AI+生涯辅导技能培训”等。而在国家大学生就业服务平台上，通过数据贯通构建大学生就业画像、绘制政策地图，提供全时化、智能化等服务也在不断更新中。
就业稳，则民心安。促进高质量充分就业，是新时代新征程上就业工作的新定位、新使命。高校毕业生作为宝贵的人才资源，他们的就业不仅是自身面临的大事，也是各地各部门要面临的大事。进一步健全覆盖全员、功能完备、保障有力的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平，让就业服务更近、更细、更优，才能给求职者提供实实在在的方便和保障，才能使就业人岗相适、用人所长、人尽其才。
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