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关于“近视手术存在严重后遗症，做完视力会反弹”，魏文斌表示这个说法不准确，近视手术的本质是矫正屈光状态，而非消除近视或者是阻止近视发展。如果术前患者仍处于近视的进展阶段，或者是术后仍然长时间近距离、高强度的用眼，仍有可能因为眼轴的继续增长而出现“度数回退”的现象。因此，术前应接受全面眼部评估，术后也应该保持良好的用眼习惯，才能有效的维持术后的视觉效果。
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条例共11章63条，按照军委管总、战区主战、军种主建的总原则，围绕理顺建设链、管理链、监督链，重点从军事设施建设计划管理、项目审批、工程发包、勘察设计、施工管理、应急建设、安全保密、监督问责等方面，厘清管理权限，优化流程机制，固化实践成果，为提高军事设施建设质量效益和保障能力提供有力法治保障。
“30万投资，换取50分飞跃。”近日，一则中考突击班招生广告出现在河北保定世新园、秀兰尚城等小区的电梯海报栏中，宣称30万元签约特训营，保底提高中考成绩50分，未达20分全额退款，未达50分阶梯性退款。 特训营招生负责人孙静称，中考突击班由重庆龙少侠教育咨询公司法定代表人陈云龙承办，培训期共4天，他一人负责多门学科内容培训。 6月5日，新京报记者从保定市市场监督管理局了解到，《广告法》明确规定不得对升学、通过考试等作出明示或者暗示的保证性承诺，此广告已涉违法。目前，该局已介入调查，并责令保定分众传媒广告公司对涉及的广告全部下架。河北保定世新园等小区电梯内的“中考突击班”广告。 新京报记者 李英强 摄自称曾帮助200余学生提高中考成绩 中考突击班宣传页显示，陈云龙已帮助200余名中考学子保底提高50分以上。 6月3日，新京报记者以学生家长的身份，联系上特训营招生负责人孙静。孙静说这是一个高端中考突击班，负责人陈云龙以往带的学生签约费是200万元，“如今30万元的签约价格确实少见，还包含了学生的食宿。” 对于四天培训期内如何保障学生学习效果的疑问，孙静说，陈云龙主要教孩子学习的方式方法爱游戏app全站登录，将孩子调教成学霸级人物。 次日，孙静邀约记者与陈云龙在保定见面，进一步了解中考突击班的情况。 陈云龙告诉新京报记者爱游戏app全站登录，近两年举办中考突击班带了10余名学生，中考成绩几乎都提高了100分左右，“其实宣传页上所说保底提高50分，还是比较保守的承诺。” 经讨价还价，陈云龙答应签约费降到20万元。他草拟的一份“家教服务合作协议”内容显示：客户先支付定金5万元，陈云龙给孩子补课复习中考。以两次模拟考试的平均成绩为基数，中考成绩提高0到19分，他负责退还订金；中考成绩提高20到49分，不退还订金；中考成绩提高50分及以上，客户需补交15万元服务费。 陈云龙说，如果上述协议价格无异议，就可以将孩子送到他在武汉租住的公寓里上课。 涉违法广告已被责令下架 《广告法》规定教育、培训广告，不得含有对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。 中考突击班宣传页内容显示，30万签约承诺保底提高成绩50分，未达20分全额退款，未达50分阶梯性退款。 保定市市场监管局相关负责人介绍，上述宣传页内容有违广告法，已责令发布该广告的保定分众传媒广告公司下架上述违法广告宣传页，自查整改。6月4日，市场监管部门还召开全市户外广告约谈会，通报了此起案例。 2024年12月4日爱游戏app全站登录，保定市市场监管局公号发布《关于规范培训机构广告、价格、格式合同条款等行为的提醒告诫函》，提醒告诫各培训机构要严格规范广告行为，培训机构利用大众媒介进行广告相关活动，应遵守《广告法》等法律法规，不得违反国家“双减”政策。广告应当真实、合法，不得含有虚假或者引人误解的内容，不得对升学、通过考试等作出明示或者暗示的保证性承诺。 告诫函还明确，发布教育、培训类违法广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处十万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款爱游戏app全站登录，可以吊销营业执照，并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。 保定市市场监管局相关负责人表示，目前该局已对中考突击班违法广告介入调查。 天眼查显示，重庆龙少侠教育咨询有限责任公司创建于2025年2月，注册资本20万元。经营范围：教育咨询服务、教育教学检测和评价活动、中小学生校外托管服务。 股权结构显示，重庆龙少侠教育咨询公司由海南或跃随风投资控股集团有限公司占股99%，后者公司由雨泽星空国际投资（海南）有限公司占股99%。上述三家公司法定代表人均为陈云龙。 雨泽星空国际投资（海南）有限公司股权显示，陈云龙占股90%。天眼查显示，上述三家公司员工人数显示“0”人。 新京报记者 李英强编辑 甘浩校对李立军
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据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。
东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)
