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6月5日是第54个世界环境日。云南省高院公布了云南省2024年生态环境资源审判十大典型案例。云南彝良瑞源水电开发有限公司2022年7月未经批准开闸放水，将150万立方米水和库底淤泥全部排放至下游，致河道内大量水生生物死亡，严重破坏了生物多样性和生态平衡。昭通市检察院提起环境民事公益诉讼后，该公司支付了204万元生态环境损害修复费用。
案情回溯：2022年7月21日3时至6时30分，云南彝良瑞源水电开发有限公司（以下简称瑞源公司）应中国水利水电第十四工程局有限公司宜昭高速公路项目经理部要求，未经批准开闸放水，将柳溪电站库区内的150万立方米水和库底淤泥全部排放至柳溪电站大坝下游白水江一级电站之间9.1公里的白水江天然河道内，导致大量水生生物因河水浑浊及缺氧死亡。
本案案发地白水江作为长江上游金沙江的二级支流，是长江水系的重要水源补给线，对维持长江中下游水量平衡，保持区域生态安全至关重要ayx官网登录入口网页，其生态保护直接影响长江中下游地区的可持续发展。案涉区域系白水江特有鱼类国家级水产种质资源保护区的实验区范围，该保护区为农业农村部确定的《第三批国家级水产种质资源保护区的面积范围和功能分区》，是国家重要的水产资源保护区之一ayx官网登录入口网页，主要任务是保护和繁育白水江特有的珍稀鱼类，在保护生物多样性和水生生态方面发挥着重要作用。
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据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。
东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)
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据悉，企业可持续发展项目(SCORE)由国际劳工组织发起，玉林市自2024年成为该项目试点城市以来，以“夯实安全基础、提升管理效能、助力企业发展”为目标，聚焦中小微企业安全生产难题，扎实推进各项工作，逐步建立起“上下联动、全员参与、自我驱动、持续优化”的自主式安全管理体系，实现了从被动应对到主动预防的根本性转变，为广西乃至全国安全生产工作积累了宝贵经验。
