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目前，在上海各相关部门和相关企业支持协作下，申能集团已成立绿色甲醇项目工作专班，整合内外部资源，形成生物天然气、生物质直接气化、“绿氢+CCUS(碳捕捉、利用与封存)”的三步走规划。另外，申能股份与华东理工大学共建“碳中和联合实验室”，开展“烟气二氧化碳捕集制甲醇万吨级中试试验示范项目”，该项目总投资约6818万元，建设燃煤电厂捕集二氧化碳制1万吨/年甲醇示范装置并应用。相比传统煤制甲醇工艺，能耗降低幅度超过60%，且成功实现了“负碳”制甲醇。2025年1月，该项目顺利通过72小时运行试验，标志着全国首个火电厂烟气二氧化碳捕集制甲醇全流程试验项目顺利完成。

作为连续三年参展的行政区酷游ku游备用入口二，黄浦以“绿动黄浦 低碳城区”为主题进一步展示绿色低碳工作进展和成效。2025年3月，黄浦区成功入选第二批国家碳达峰试点，成为上海唯一入选的主体。目前，黄浦区形成了以建筑楼宇为重点，以碳效提升为主线，以精细化、智能化管理为手段，以科技创新和绿色金融为支撑，聚焦政策和机制创新的工作模式。

在绿色包装领域，艾录包装、柯菲包装等企业带来了绿色低碳包装解决方案和智能工厂建设成果；在海洋工程装备领域，瓯洋海工、上海泷洋科技、卯瑞低碳、中太能源等企业用数智化技术赋能，携海洋工程装备、智能电推新能源船舶及系统、船舶水动力节能装置和船用碳捕集装置等展品亮相碳博会，推动海洋工程装备向智能化、绿色化、高效化方向发展；在节能增效领域，时链科技、锦珂塑胶等企业通过现场互动演示，展出了零碳数智化服务系统、空调注塑节能、建筑节能等产品；而在工业制造领域，优耐特斯、布劳宁等民营企业还带来高效节能空气压缩站房模型和0泄露单向阀等看家本领，为绿色产业的发展提供了新的思路和解决方案。

此外，本届碳博会聚焦“两新”工作，首次重磅打造了“两新·焕新”专区，同时结合“6·18”推出惠民活动。在工业设备更新板块，氢枫中国携先进的镁基固态储氢设备亮相。镁基固态储运氢车额定储氢量1吨，质量比储氢密度6.4%wt酷游ku游备用入口二，体积比储氢密度57.8kg/m3，最大充氢速率108kg/h，最大放氢速度96kg/h酷游ku游备用入口二，循环充放氢寿命＞3000次，可运载方式包括公路、铁路、水路，大大解决了氢能的储运难题。

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为促进供需高效对接，2025年上半年，印尼展组委会联合印尼当地知名商协会在坤甸、望加锡、万隆等地举办多场路演活动，现场推介优质中国企业及产品；同时，展会还与印尼最大的工业园区贾巴贝卡工业园区、印尼最大的国有钢铁集团克拉卡陶钢铁公司、三一重工印尼公司等企业达成展会考察、论坛活动等合作，进一步深化产业联动与技术交流。

本届印尼展“智能化”再次升级，通过自研“AI慧展”系统及AI眼镜，首次应用AI辅助行为和客户画像分析功能，及时提供外贸跟单建议，展商应用率已经达到了30%。为展商提供一站式、智能化的参展解决方案。印尼展不仅为中国工业企业提供了一个展实力、拓市场的国际化平台，也为中印尼两国在工业制造、机械设备及智能制造等领域的深入合作搭建了重要桥梁。

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作为清华大学毕业季的重要项目，“应聘行”每年组织近40支队伍、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位，现场投递简历并进行面试交流，与企业达成“双向奔赴”的毕业生可以现场签订就业意向书，也为企业进一步回访交流提供了抓手。其中，有相当比重的用人单位位于西部和东北地区，实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖。

“我们优先招募有意向在目的地城市发展，且专业对口的学生，有效提升该项目的成果转化。在重庆部分企业，十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人介绍，清华大学立足国家战略全局，始终鼓励毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业，2024年赴西部和东北地区就业人数同比增长16.5%，较2020年翻了一番。

学生就业工作是清华大学人才培养过程中具有战略意义的关键环节。除了鼓励毕业生“走出去”，清华大学还将就业资源“引进来”。学校每年定期举办“走进制造业、走进能源业”等系列活动，主动联络制造业、能源业等重要领域的重点用人单位入校举办专场招聘会，并在大型就业洽谈会中设置“大国重器”“制造能源”专场；围绕招聘双选会举办行业面对面讲座、校友沙龙、企业开放日等系列就业引导活动，每年覆盖学生2万余人次。