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在就业领域，提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务。《清单》从深化就业体制机制改革入手，明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、建立就业形势分析体系、建立就业影响评估机制、开展“产教评”技能生态链建设试点、建设家政服务领域技能品牌等具体举措，全力促进首都高质量充分就业。

在社会保障领域，提出了落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、健全社保基金保值增值和安全监管体系、加快发展多层次多支柱养老保险体系、提升社保公共服务水平等5项改革任务。《清单》明确要制定职业伤害保障试点扩围方案、健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制、出台侵害社保基金行为查处办法、扩大京津冀社保“同事同标”事项范围等改革事项，进一步健全社会保障体系，织密扎牢首都民生“安全网”。

在人才人事领域，提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入分配激励试点、建立职业信用指标体系等举措，进一步健全人才发展机制，持续激发技术技能人才活力。

在劳动关系领域，提出了完善劳动关系协商协调机制、健全服务人口发展的劳动保障机制、创新矛盾纠纷化解机制、深化人社接诉即办改革等7项改革任务。《清单》提出了完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度、健全大龄超龄劳动者权益保障制度、开展基层劳动人事争议调解组织建设行动、搭建“智能化、现代化、高效化”的人社网络直播间等内容，保障劳动者在京安心、安全就业，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。

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西芒杜铁矿位于几内亚东南部，是全球储量最大、品质最高的未开发铁矿之一。今年7月，力拓宣布，投资开发几内亚西芒杜高品位铁矿石的所有条件均已满足。这一成就的背后，离不开中国企业的努力和贡献。力拓集团董事长鲍达民(Dominic Barton)接受中新网专访，回忆了与中国企业共同开发西芒杜铁矿的经历。(吴家驹 谷丽萍 张东方）

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河南空港智算中心位于郑州航空港区，一期规划算力30000P(1P约等于每秒1000万亿次浮点运算能力)，被称为“中部地区规模最大的算力中心”。该中心由河南空港数字城市开发建设有限公司(以下简称“空港数字城市”)牵头建设，可对企业提供基础算力、高阶算力、算法训练等服务，为人工智能技术在医疗、教育、科研、工业、农业、文旅、城市管理、生态保护、防灾减灾等领域的广泛应用提供算力保障。

近年来，郑州航空港区抢抓智算产业换道领跑新机遇，大力发展数字基础设施，提升数字治理能力，优化数据发展生态，全方位打造数字化转型示范区。郑州航空港区管委会相关负责人表示，下一步Kaiyun全站官网登录入口，郑州航空港区将围绕河南空港智算中心加大招商引资和招才引智力度，积极探索大模型行业应用落地路径，共同推动人工智能产业快速发展。(完)