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作为清华大学毕业季的重要项目,“应聘行”每年组织近40支队伍、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位,现场投递简历并进行面试交流,与企业达成“双向奔赴”的毕业生可以现场签订就业意向书,也为企业进一步回访交流提供了抓手。其中,有相当比重的用人单位位于西部和东北地区,实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖。
“我们优先招募有意向在目的地城市发展,且专业对口的学生,有效提升该项目的成果转化。在重庆部分企业,十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人介绍,清华大学立足国家战略全局,始终鼓励毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业,2024年赴西部和东北地区就业人数同比增长16.5%新普京888.3app官网,较2020年翻了一番。
学生就业工作是清华大学人才培养过程中具有战略意义的关键环节。除了鼓励毕业生“走出去”,清华大学还将就业资源“引进来”。学校每年定期举办“走进制造业、走进能源业”等系列活动,主动联络制造业、能源业等重要领域的重点用人单位入校举办专场招聘会,并在大型就业洽谈会中设置“大国重器”“制造能源”专场;围绕招聘双选会举办行业面对面讲座、校友沙龙、企业开放日等系列就业引导活动,每年覆盖学生2万余人次。
“高铁车次多、客流量大、途经景点多。而老年人可能不擅长查线路、做攻略,步行速度也相对较慢。”上铁文旅传媒集团公司上铁国旅专列部经理王娟介绍,因此,银发旅游列车采取一价全包的模式,包含交通、食宿及大部分景点门票等费用。线路方面,通常选择早上发车、傍晚回到上海的高铁班次,更符合老年人的作息,同时将老年游客坐高铁的时间控制在2小时以内,让老人把更多精力用在欣赏风光上。
针对老年游客的“寻路焦虑”,台儿庄古城在线下设置100多处导览图和路标,并利用多媒体屏和音响广播实时发布景区信息;线上,在“古城智慧旅游平台”上推出实景地图,游客点击屏幕,就能查看自己的位置和周边设施。“我们将景区吃住行游购娱等要素都整合到‘古城智慧旅游平台’。”台儿庄古城旅游集团总经理吴斌介绍,景区也组织了志愿者帮助老年游客解决出游问题。