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来源:NG.28.66 | 2024年11月30日 09:51
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新京报讯(记者彭冲)近日,国家消防救援局宁夏机动队伍二大队开展实战化野外携装拉练,以求准确掌握驻地地形地貌、河流水系、道路交通等环境信息,提高队伍遂行应急救援任务的能力。拉练现场。 图源:国家消防救援局宁夏机动队伍 新京报记者了解到,此次拉练是考验队伍综合素质的一项重点课目,也是助力全体指战员能力跃升的一次宝贵历练。二大队从实战要求出发,立足最复杂、最困难的环境情况,设置了徒步拉练、GPS找点、通信设备测试、翻山越岭等多个项目,按照徒步拉练练体能、整齐行进树纪律的要求,把训练体能、锤炼作风、锻炼意志贯穿拉练全程。 拉练途中,干部骨干始终走在队伍最前面,起到了模范带头作用,鼓舞了队伍士气。指战员们克服道路崎岖、山高坡陡等不利因素,步伐整齐地往前行进。 在休息间隙NG.28.66,一场场精彩的娱乐活动陆续上演,有效缓解了指战员们的疲惫,拉近了彼此之间的距离。此外,拉练过程中,二大队还充分发挥政治工作优势,组织全体党员重温入党誓词,鼓舞了战斗士气。 据介绍,此次野外拉练充分发扬了全体指战员互帮互助、精诚团结的团队精神,指战员纷纷表示,遇到艰难险阻将勇敢面对,始终牢记作为消防员的职能使命,守护好祖国的“塞上江南”。编辑 杨海 校对李立军

建议会议的议程是:听取和审议云南省人民政府工作报告;审查和批准省人民政府关于云南省2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2025年国民经济和社会发展计划草案的报告,批准云南省2025年国民经济和社会发展计划;审查和批准省人民政府关于云南省2024年地方财政预算执行情况和2025年地方财政预算草案的报告,批准云南省2025年省本级财政预算;听取和审议云南省人民代表大会常务委员会工作报告;听取和审议云南省高级人民法院工作报告;听取和审议云南省人民检察院工作报告;选举;其他。

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高新派出所辖区内集聚了5个国家级基地,由中小企业组成的高新技术产业集群也比比皆是。高新派出所社区民警王静军的辖区就是典型的“现代产业社区”。六和、新和两个社区位于钱塘江的拐弯处,是滨江区最靠西的区域,江对岸就是六和塔。两个社区里除了住宅小区、学校、商铺,还集中了华为全球培训中心、东方通信城、海外高层次人才创新创业基地等4个企业园区。因此,排查企业风险,成了社区民警工作的重要内容之一。

滨江区有许多处于初创期和发展期的中小企业,企业怕遭遇财务风险,员工也怕被骗破财。然而,长期接触后,民警发现,不少从天南海北来到滨江创业、就业的年轻人虽然懂业务、懂发展,却不太懂生活。比如,他们有的人不了解“杀猪盘”“裸聊”等高发的诈骗类型NG.28.66,有的人甚至不知道公司所在地派出所的名称。为此,民警会经常上门去给企业员工讲讲“安全课”。

当然NG.28.66,居民的钱袋子,民警也得帮他们管牢。今年上半年,高新派出所开通了一条“共富热线”。这条热线并不是用于日常报警,而是希望居民在转账前能多留个心眼,如果心里没底,就拨打“共富热线”,派出所反诈专员会帮忙甄别情况,做出判断。上周,王静军就成功劝阻了一名躲在厕所里“做笔录”的女子,成功止损十几万元。“这位女士如果以后再拨打‘共富热线’,除了反诈专员会在电话里帮她把关,社区反诈义警也会上门,共同防止她遭受损失。”王静军说。

据统计,“共富热线”开通半年来,共接受131名群众来电咨询,成功阻止19起诈骗案件发生,止损金额376万元。不久前,“共富热线”升级组建了微信群组,反诈专家全天候接受500余名群友的在线提问。“‘共富热线’是我们反诈工作的延伸。”高新派出所副所长吴奇有说,日常工作中NG.28.66,民辅警还会在各小区进行推广,将相关海报张贴到醒目处,“我们随时欢迎大家拨打热线电话。”

前些天NG.28.66,高新派出所辖区某沿街商铺的老板报警称,楼上有人往下倒水,他的顾客险些被淋个透心凉。民警到场了解后才知道,原来,商铺老板和楼上一户居民互相看不顺眼,双方剑拔弩张,都想给对方找点不痛快。接警当晚,民警和小区物业一起NG.28.66,请矛盾双方坐到一起调解。经过协商,双方愿意各退一步,握手言和,让生意和生活都恢复到正常的轨道上。

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清华大学交叉信息研究院介绍称,张林峰的研究在一定程度上推动了人工智能领域中基础研究的发展。例如,他在2019年提出自蒸馏算法,首次证明了知识蒸馏中的教师模型并非必需,推动了无教师知识蒸馏领域的发展。韩国科学技术院的Kuk-Jin Yoon教授表示“自蒸馏算法与序列性的算法相比有显著优势,有更好的泛化性和更高的效率”。麻省理工学院的韩松副教授在他的课程中专设列一小节介绍自蒸馏算法。

上海交通大学人工智能学院官网介绍称,该学院创新人才引进培育机制,吸引汇聚了人工智能及交叉领域的国内外顶尖师资,包括两院院士2名,外籍院士1名,IEEE Fellow 14名,国家杰出青年基金获得者、长江学者奖励计划等高层次人才66 人次,“四青”人才110 人次。全校有700余位从事人工智能及相关领域研究的博士导师(含医学院),覆盖多个专业方向。

编辑:徐炎香责任编辑:穆紫玉