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清光绪年间刑部提牢主事赵舒翘所著《提牢备考》被誉为“中国第一部监狱学著作”，搜集整理了清建政以来有关监狱管理的条例、章程及重要狱务的处理方法等。西北政法大学副教授、中华法系与法治文明研究院执行院长王斌通表示，《提牢备考》其中对矜恤囚犯着墨尤多，强调对老、幼、女囚及病囚应加关怀体贴等，闪耀着人权保障的耀眼光辉。
“《历代刑法志》详细描述了历朝历代关于刑法的理念及实施，其中隐含大量关于人权保障的基本理念和实践。”十三届全国人大宪法和法律委员会副主任委员、湖南大学法学院教授江必新指出，历朝历代崇尚慎刑、严格治刑、审慎定刑、宽宥有刑、人道施刑，强调“德主刑辅”“明德慎罚”，靠德政教化社会，这些对于今天的司法制度改良都有诸多启示意义。
“明德慎罚”作为中国古代政治基本理念，随着社会的发展而不断丰富自身内涵。中国人权研究会常务理事戴军表示，“明德慎罚”理念崇尚弘扬道德，谴责和反对奢靡荒淫、逸豫无度、贪残暴虐，将德作为选官任职的基本标准，讲究德罚并举、大恶必除，敬典以德、不滥施刑罚，几千年的历史中包含着丰富的、有着中国本土特色的人权思想。
尽管传统中国没有明确提出“人权”概念，但其文化模式下的人权实践，通过独特的文化路径实现了对人权的保障。北宋文学家苏轼的官箴法律文化以“民本”思想和“德治”理念为核心，倡导“礼治为本以德法相济”“法贵简约以吏治清明”“慎用刑罚以益国利民”，充分展示中国古代优秀传统法律的深厚底蕴与现实价值，体了传统民本思想在法律领域的深刻影响。
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《人民的“镜界”》上海世博文化公园摄影大赛及征集活动由上海地产（集团）有限公司主办，此前征集活动已于2023年10月启动，吸引了众多热心市民和游客们的关注及参与。参赛者中年龄最小的9岁，年龄最大的76岁，市民游客反响热烈，踊跃投稿，用镜头记录下上海世博文化公园所在这片土地承载的黄浦江畔的回忆，以及上海近现代文明发展的重要轨迹，展示这个区域在工业时期、上海世博会时期和上海世博文化公园时期的面貌变迁。
而展览的重点，则是世博文化公园建设及运营时期。这里又分为三个篇章：“生态自然永续”篇展现了世博文化公园以生态为先，营造春景、秋色、夏荫、冬姿的自然生态景观；“文化融合创新”篇体现了世博文化公园中建筑与文化的融合，以申园、上海大歌剧院、世博保留场馆以及国际马术中心为代表，展现多元文化的交融荟萃；“市民欢聚共享”篇反映了公园赋予人民美好的生活场景，而人民所创造的公共文化与艺术也让公园得到了反哺OB欧宝娱乐官方平台，每个人都可以成为公园的观赏者、守护者和创造者，从而生动演绎了“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念。让参观者在观赏公园美景的同时，真切地领略这片土地的巨大变化，共同感受公园与人民之间深厚的情感纽带。
在展览现场，很多市民在展厅内拍照，有一些是原上钢三厂的老员工，大家细细欣赏每一幅摄影作品，要在照片上寻找往昔的辉煌。哪里是原来的老厂房，哪里是原来的工作车间，都是他们记忆中美好。他们表示，从曾经上钢三厂的工业遗址，到世博会举办地，再到如今的上海世博文化公园，他们充分感受到了上海城市的日新月异，希望以后常来逛逛，看看OB欧宝娱乐官方平台，感受城市的美好。
还有很多参观者表示，本来只是来爬爬山，看一看双子山的风景，没有想到，半山腰还有一个那么大的展厅。而且在双子山上看展和在其他平地上的展览馆不一样，半山的展厅将自然的宁静与艺术的魅力完美地结合在一起，既可以远离城市的喧嚣，置身于青山绿水之间，也可以让人们更容易专注于艺术作品本身，感受到艺术所带来的心灵震撼。这种环境为观众提供了一个难得的沉思和反思的空间，让人们有机会深入思考艺术作品所传达的信息和情感。
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记者查阅各地相关规定发现，目前全国至少有15个省份的“痛经假”面向所有女性。个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。
“尝试申请过一次‘痛经假’，以后再也不休了，宁愿疼死在单位。”让在北京工作的慕女士发出如此感慨的原因是，他们公司女性员工虽然可以休“痛经假”，但必须提供正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”
与陪产假类似，近年来多地出台新政，加码生育、婚假等福利，其中明确规定了育儿假和护理假。例如，天津市人民政府发布《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定OB欧宝娱乐官方平台，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10日的育儿假；60周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计20日、非独生子女每年累计10日的护理假。
东莞中院在判决中指出，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，既符合《广东省人口与计划生育条例》的规定，也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。在休假未获批准的情况下，陈某又根据公司要求变更为请事假。某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下，仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理，既不合情也不合理，遂作出上述判决。
首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围指出，一是在整个社会层面上，涉及休假的价值理念和文化氛围还有待优化。从用人单位的角度来看，由于管理的规范性和效率性不足，导致其不想或不能让员工休假；从劳动者的角度来看，在总体的工资水平有待提高的基础上，对自身的权利关注较少，而对工资报酬关注较多，为了获得更高工资报酬，选择不休假。
吴文芳介绍，我国并存两套休假系统：一方面是原计划经济下因劳动力安排缺乏灵活性所带来的探亲假、婚丧假等大量因事而设的休假；另一方面OB欧宝娱乐官方平台，我国进行劳动力市场化改革后，开始推广企业带薪年休假。带薪年休假在市场经济国家是让劳动力能够在一定周期得到较好休息或处理各种私人事务的普遍性假期，也就不再因事而设立各类休假。
在范围看来，首先，立法上应该明确相关休假的规则，如关于“痛经假”，各地规定不同，应该明确：其一，休假前提，应该是痛经导致不能工作可以休假，而不单单是不适等症状的描述；其二，休假程序，即应该在确保休假的真实基础上，简化休假流程；其三，休假待遇。目前有些地方规定是正常支付工资，有些地方规定不明确，建议应该统一明确。
