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作为清华大学毕业季的重要项目，“应聘行”每年组织近40支队伍、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位，现场投递简历并进行面试交流，与企业达成“双向奔赴”的毕业生可以现场签订就业意向书，也为企业进一步回访交流提供了抓手。其中，有相当比重的用人单位位于西部和东北地区，实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖。
“我们优先招募有意向在目的地城市发展，且专业对口的学生，有效提升该项目的成果转化。在重庆部分企业，十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人介绍，清华大学立足国家战略全局，始终鼓励毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业，2024年赴西部和东北地区就业人数同比增长16.5%，较2020年翻了一番。
学生就业工作是清华大学人才培养过程中具有战略意义的关键环节。除了鼓励毕业生“走出去”，清华大学还将就业资源“引进来”。学校每年定期举办“走进制造业、走进能源业”等系列活动，主动联络制造业、能源业等重要领域的重点用人单位入校举办专场招聘会，并在大型就业洽谈会中设置“大国重器”“制造能源”专场；围绕招聘双选会举办行业面对面讲座、校友沙龙、企业开放日等系列就业引导活动，每年覆盖学生2万余人次。
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零售业创新提升工程主要有五个方面工作任务，旨在通过2年试点工作，推动零售业的创新和提升。在推动场景化改造方面，鼓励百货店、购物中心等进行“一店一策”改造，催生融合型、时尚型等多种商业新形态。在品质化供给方面，设立特色专区专柜，优化商品和服务供给，推广国货“潮品”。在数字化赋能方面，推动实体零售与数字经济的深度融合，让消费更便捷。在多元化创新方面，鼓励业态融合，推动“大而强”“小而美”“专而精”与“一店多能”模式百花齐放。在供应链提升方面，优化流通渠道，高效衔接供销，促进降本增效。
银川市入选，标志着宁夏现代零售体系建设进入实质性推进阶段。为扎实做好试点城市申报工作，宁夏商务厅召开零售业创新提升专题会，对政策进行解读指导，组织五市及零售业企业积极申报，申报国家零售业创新提升案例，新华百货数字化赋能“万物到家”系统性提升经营能力和悠阅城智慧中心赋能新商业数智化发展等入选《首批全国零售业创新提升案例集》。
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胡浩2002年加入北京北辰实业股份有限公司（以下简称“北辰实业”，系由北辰集团独家发起设立的上市公司）米乐·M6官网登录入口，历任该公司投融资部副部长、部长、战略运营部部长、总经理助理、股东代表监事等，于2008年7月起为该公司证券事务代表，2021年1月出任公司副总经理，2024年5月经公司股东大会选举出任该公司执行董事。
北辰集团成立于1990年8月8日，前身是第十一届亚运会运动员村服务中心，是一家以会展、房地产开发、商业物业管理为主营业务的北京市属大型国有企业。1997年，北辰集团以优质资产独家发起设立北辰实业，在香港发行Ｈ股并上市，2006年在上海证券交易所发行A股并上市。北辰实业成为国内第一家A+H股地产类上市公司，旗下首都会展集团、北辰地产集团和北辰商业管理公司三个重要子企业，承担着北辰大部分主营业务。
