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作为辽宁省大连市最大的传统火电厂,始建于1985年的华能大连电厂,当下正在“双碳”战略的驱动下经历一场深刻变革:一手积极布局新能源,一手加速优化升级传统能源。通过持续的技术创新与管理优化,这座传统火电厂不仅全面实现超低排放,更成功构建起多能互补的现代能源体系,成为东北老工业基地绿色转型中的先行者。
控制室内电子屏上实时跳动的环保数据,揭示了其中的奥秘:高效清洁燃烧技术、关键设备升级等一系列举措,显著降低单位发电煤耗和碳排放强度,树立了行业新标杆。“我们建立了数据共享机制,优化模型、智能建模与控制,实现了配煤的精准化和智能化。”通过这些创新变革,提高了一次能源使用效率,不仅有效降低了碳排放,也为电厂降本增效。
在减排增效的同时,资源循环利用成为绿色转型的新亮点。电厂深度挖掘余热潜力,将机组排汽余热高效回收用于城市供暖,显著缓解了区域热源压力。尤为瞩目的是1号机组完成高背压供热改造后,单机供热面积达到1000万平方米,发电煤耗大幅降至149克/千瓦时,远低于行业平均水平。电厂连续三年获得中电联全国电力行业对标350MW级进口机组对标一等奖、供电煤耗最优奖,2024年度电厂在役四台机组全部获奖。
在安徽大学校领导班子中,付磊负责人事人才、教师发展、研究生思想政治教育、研究生招生与教育教学、学位管理、留学生教育与管理、信息化建设、金寨路校区管理等方面工作。分管人事处(党委教师工作部、人才交流中心)、研究生院(党委研究生工作部)、国际教育学院(中柬学院)、网络信息中心、金寨路校区管理委员会办公室。
付磊自2012年到武大工作以来,在二维材料的可控制备领域做出了具有特色且系统的研究工作,创新性地提出了液态金属剂策略,深入研究了其上二维材料独特的生长行为,成功解决了二维材料制备过程中的一些瓶颈性问题。付磊解决了二维材料制备过程中层数不均的问题;建立了伴生生长新方法,实现了二维材料全堆垛异质结的构建;发现了二维材料的自组织生长行为,获得了超有序阵列结构,为二维材料在集成器件领域的应用奠定了坚实基础。
付磊主持了国家自然科学基金优秀青年基金项目、多个面上项目,参与了多个国家重大研究计划、973项目,取得了一系列重要的研究成果。在Nature Commun.、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.等国际一流刊物上发表论文100余篇并被广泛引用,申请中国/美国发明专利15项。翻译国内首部石墨烯学术专著(《石墨烯:基础及新兴应用》,科学出版社,2015)。
在武汉大学工作期间,付磊还非常注重本科生、研究生教学工作:承担一门全校通识课“生活中的化学”的教学工作开元官方版最新下载,深受本科生的喜爱;每年均承担多门研究生必修课的教学工作;连年被评为“优秀班级导师”、“我最喜欢的教师”;2015年被评为第14届“挑战杯”全国大学生学术科技作品竞赛“优秀指导老师”;2015年被评为武汉大学十大“我心目中的好导师”;2016年被“科学人”评为全国十大“全能导师”。
校园欺凌是一个长期困扰教育界的难题,其隐蔽性、反复性和多样性,考验着教育工作者的智慧。传统法治教育的一个困境则在于,学生往往觉得法律条文抽象、枯燥,难以产生共鸣。《对校园欺凌说“不”》的独特之处,在于它并非传统的法治教材,而是突破传统教材的固有框架,构建起“图书+漫画+卡牌”三位一体的沉浸式学习体系。翻开手册,生动鲜活的漫画卡率先吸引眼球,将校园欺凌场景具象化为可感知的情节。其中,解密卡运用“莫尔条纹”光学原理,学生通过旋转、重叠卡片,便能解锁反欺凌技巧,这种充满科技感的互动方式,让知识获取成为充满惊喜的探索之旅。
防治校园欺凌,不能仅靠学校单方面努力,而是需要家庭、学校、社会三方协同。对于学校来说开元官方版最新下载,是要将防欺凌教育纳入课程体系,避免生硬的说教,要通过契合学生接受特点的方式,循循善诱。家庭教育同样不可或缺,家长要通过案例分析、亲子互动建议,努力成为孩子法治启蒙的第一任老师。企业、出版社、公益组织等社会力量也可以发挥积极的作用,比如,可以提供更多像《对校园欺凌说“不”》这样的创新产品,让教育形式更丰富。
防欺凌教育的目的,是教会孩子如何识别、应对和预防伤害。孩子们是当然的主角。不管是教学生学会界定欺凌和霸凌,还是教学生用法律手段解决问题,学会自我保护,都要坚持以学生为中心。要不断探索新颖的普法形式,结合时代特点和青少年认知规律,开展多样化的法治教育活动,让法治教育真正做到入脑入心。要努力探索开展沉浸式、互动式、益智性、趣味性法治实践活动,不断提高青少年法治教育的针对性、实效性。