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三亚市旅游发展局是依法登记设立的法定机构，主要任务是承担政府的部分公共服务职能，经授权代表政府在法定职责范围内开展工作，实行企业化管理、市场化运作，不以营利为目的，不列入行政机构序列，不从事法定职责外事务。该局现实行理事会领导下的局长负责制，理事会由三亚市发展和改革委员会、三亚市旅游和文化广电体育局、三亚市财政局、三亚市商务局、三亚市交通运输局、三亚市旅游发展局以及三亚市旅游行业协会联合会等单位组成，代表政府对三亚市旅游发展局履行监督管理职责。
据基金会官网介绍，香港共享基金会旨在为“一带一路”国家提供医疗和公共卫生方面的人道主义援助NG.28.66，体现“民心相通”。除开展白内障手术援助外，基金会的全球工作亦包括传病媒介疾病防控、灾害应急健康风险管理、国际合作及社区知识转移等公共卫生人道援助项目等。目前，理事会由20名中国内地和香港特别行政区知名人士组成，并由全国政协副主席梁振英任理事会主席。
新京报讯（记者彭镜陶 通讯员薛斌）端午小假期，铁路运输迎来高峰，加开多辆临客列车，铁路乘务人员、行车公寓工作人员的工作量都明显增加，中国铁路北京局京西行车公寓特意为乘务人员提供“全链条”服务，准备了丰富的节日餐食和伴手礼，包括手工粽子、稻香村糕点、饮品等NG.28.66，给疲惫的工作添加了一丝温情。京西行车公寓准备的端午假期伴手礼。 图源：中国铁路北京局今年端午假期，京西行车公寓以高度的责任感投入到叫班计划的核对工作中。每一个叫班信息都经过反复确认，确保准确无误。在叫班室里，工作人员紧盯时间表，守护着铁路运输的“时间密钥”，确保每一位乘务员都能准时奔赴岗位。京西行车公寓还精心筹备了丰富多样的节日餐食。为了让乘务员品尝到最纯正的节日味道，工作人员亲手现包手工香粽。为保障餐食的质量和安全，他们严格把控食材的采购、加工和配送环节。节日伴手礼也是京西行车公寓“全链条”服务中的重要一环。除了热食，工作人员还提前精心挑选准备了精美的节日伴手礼，包括稻香村糕点、水果、牛奶等，乘务人员结束工作来到行车公寓休息时可以领取。京西行车公寓以实际行动诠释了“以服务为宗旨NG.28.66，待乘务员如亲人”的理念。他们从细微处着眼，将叫班调度、节日餐饮、节日伴手礼、品质住宿等各个环节紧密相连、无缝衔接，为乘务员提供了全方位、多层次的优质服务。编辑 刘倩 校对 张彦君
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沈白高铁联调联试是以达到设计速度为目标，在工程完成静态验收及相关问题整改完毕并确认合格后，采用检测列车、测试动车组、综合检测列车和相关检测设备在规定测试速度下，对沈白高铁全线各子系统及相关系统间接口、匹配关系进行综合测试；评价和验证牵引供电、接触网、通信、信号、客服、自然灾害及异物侵限监测等系统的性能或功能；验证路基、轨道、桥梁等结构工程的适用性，评价综合接地、电磁环境、振动噪声是否满足相关标准的要求；对全线各子系统和整体系统进行调试、优化，使各子系统和整体系统的功能及性能达到设计要求，为全线顺利开通运营提供科学依据。
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上个月17日，人力资源和社会保障部等3部门印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确指出“着力强化就业服务保障”；紧接着一周内，人力资源社会保障部联合5部门又印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出了20条服务举措，对新时代健全就业公共服务体系的实施路径进行了明确。
人社局长与毕业生“面对面”做就业指导，国家级职业指导师为学生讲解当前就业形势，并指导他们简历制作、面试技巧——这是北京市在五所高校试点建设的就业创业指导服务站中的场景，而这样的“专属就业服务包”在全国许多地方都有，比如内蒙古自治区搭建了“就业内蒙古”求职招聘平台NG.28.66，实施青年就业服务专项行动，开展一人一策就业结对帮扶等精准服务举措，推动人才链、产业链、创新链深度融合……
毕业生的未来规划通常是在一次次学习、咨询、活动中才能渐渐明晰，所以毕业生就业需要专业人士“扶上马”，助力他们从校园迈向职场。就业服务需要根据服务对象的不同情形，实施分层分类就业服务，侧重提供求职能力实训、培训见习等专业服务。在这个过程中，加快培养职业指导师、职业信息分析师等职业化人员队伍建设，才能让信息服务更全面、职业指导更专业，才能让毕业生离开校园时有新的目标，让求职少走弯路，进一步连接人才和岗位。
“完成这次AI视频模拟面试，我可以根据系统生成的建议及时复盘，后续还能多次演练。”一位浙江大学的毕业生在校园里提前适应面试节奏，这得益于该校正在用AI技术全面赋能大学生就业，除了AI视频模拟面试平台，还有“AI简历”“AI+生涯辅导技能培训”等。而在国家大学生就业服务平台上，通过数据贯通构建大学生就业画像、绘制政策地图，提供全时化、智能化等服务也在不断更新中。
就业稳，则民心安。促进高质量充分就业，是新时代新征程上就业工作的新定位、新使命。高校毕业生作为宝贵的人才资源，他们的就业不仅是自身面临的大事，也是各地各部门要面临的大事。进一步健全覆盖全员、功能完备、保障有力的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平，让就业服务更近、更细、更优，才能给求职者提供实实在在的方便和保障，才能使就业人岗相适、用人所长、人尽其才。
