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刘一达表示，本套丛书是他从事写作数十年的结晶和代表作。其中《人虫儿》最早出版，之后又陆续出版了《再说人虫儿》《画虫儿》和《酒虫儿》，此次对《人虫儿》《画虫儿》和《酒虫儿》进行了修订和再版，把三十年来写“虫儿”的精华汇聚起来pg模拟器试玩网页版，推出这套独具特色的京味小说丛书。他介绍，本套丛书邀请了京城著名画家马海方先生创作插图和藏书票，书法家淳一先生题写书名，篆刻名家刘永军先生制印，铜雕家安建达先生制作文创产品，希望打造出一套文化精品。
铜雕艺术家安建达谈到，他与刘一达先生在文学和雕刻艺术上是无话不谈的挚友，而《酒虫儿》这部作品的主人公“盖板儿杨”就是一位錾铜的能工巧匠，跟自己从事的铜雕创作非常接近，而作为刘一达的“酒友儿”，酒后尽兴的天南海北也激发出了两人很多的艺术灵感，也在现实生活中还原了《酒虫儿》中的情节。活动现场，安建达也带来了“虫儿系列”主题鸟笼的铜雕作品。(完)
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据近日法治网报道，张某是江苏泰兴某化工公司的员工，工作已有20年，其间多次被评优评先。前段时间，张某因在工位上睡了1个小时觉，被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除，随后张某将公司起诉至法院。法院审理认为，张某确实存在违纪行为，但客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响pg模拟器试玩网页版，即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不能直接适用。公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同，实质上损害了劳动者的合法权益，故判决公司解除与张某的劳动关系违法，向张某支付赔偿金35万余元。
这一事件中，用人单位与劳动者之间的天平显而易见地发生了倾斜。工作20年、多次被评优，张某在工作上的表现可圈可点，然而，只因未造成严重后果的睡岗1小时，公司便直接将其开除——用人单位成了地位畸高的一方，“手起刀落”地给了劳动者重重一击，惩罚力度超过了劳动者的犯错程度，这种管理方式不仅缺少了“人情味儿”pg模拟器试玩网页版，也违反了相关法律规定。
根据劳动合同法，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而对于何为“严重”的判定，用人单位不可任性，应从违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等多方面综合考量。当警告、通报批评、扣罚奖金、调岗降职等其他办法能够起到警示、惩戒、纠正作用时，肆意妄为地解除劳动合同，就应当承担行为失当的法律后果。
从内容上看，该公司《员工手册》载明，上班时间有睡觉等行为，不论职位高低，均予以辞退或解聘，并不给予任何补偿，这显然过于苛刻，违反了劳动合同法的有关规定，加重了员工的违纪责任，不具有合理性；从程序上看，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定，用劳动者并不知情或并未同意的规章制度处罚劳动者，于法无据。
当然pg模拟器试玩网页版，劳动者在工作岗位上睡觉并不值得鼓励，特别是对于那些有特殊性的工作岗位，如果劳动者因为睡岗导致严重安全隐患或造成重大损失，必将获得与过错相当的处罚。但在实践中，一些用人单位将劳动者的“小过”无限放大，或是为逃避解除劳动关系须支付的经济补偿寻找借口，这不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了职场的公平环境。
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广州市市场监管局介绍，2019年以来，广州已累计强制检定电动汽车公用充电桩约6.9万台次。2023年1月1日起，电动汽车公用充电桩正式纳入强制检定计量器具目录，充电桩必须经强制检定合格后才能投入使用，未申请检定或检定不合格的不得使用。车主可以通过扫描充电桩机身上的强检二维码，即可得知充电桩的检验信息。
