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红十字国际委员会25日发布的消息称，由红十字国际委员会、中国国际人道法国家委员会秘书处和桂林电子科技大学共同主办的第十八届红十字国际人道法模拟法庭竞赛24日圆满落幕。本届竞赛吸引来自中国各地67所高校报名，创历史新高，32所高校代表队进入最终环节，近200名参赛选手同台竞技。中国政法大学代表队第六次夺得冠军，吉林大学代表队、山东大学(威海)代表队分获亚军和季军。这三支队伍将有资格参加2025年由红十字国际委员会与香港红十字会共同举办的第二十三届亚太地区高校间红十字国际人道法模拟法庭竞赛。

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产地对葡萄酒品质影响很大，周沃民创业后面临的第一个问题便是酒庄的选址。“我和合伙人将广西、山东、宁夏等地的葡萄发给全国的‘酿友’做测试，大家都说宁夏的葡萄是最好的。”随后，周沃民又将同一批宁夏葡萄分发到全国各地的酒庄酿造，“我们发现，在宁夏酿造的葡萄酒香气特别好。”经过考察调研和这两场“试验”，2015年，周沃民和合伙人筹集了350万元(人民币，下同)资金，决定到宁夏酿酒。

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“对苏州法院近6年的审判数据进行分析发现，泛化突出体现在主体、地域和期限。”苏州市中级人民法院发布的竞业限制白皮书显示，主体方面表现为普通劳动者被框进“其他负有保密义务的人员”的范畴。地域方面，有的协议约定限制范围包括用人单位的所有关联企业，甚至行业上下游所有公司。期限方面，用人单位对劳动者岗位种类、工作性质等不加区分，均按最高限约定两年的竞业限制期限，这类案件超过70%。

“‘秘密’与‘竞争’是竞业限制的两个核心要素，对这两个概念的解释也就决定了竞业限制的边界。”王天玉解释说，现行法律对“秘密”和“竞争”的规定都比较简略，缺乏限定，“这就使得用人单位对‘什么是秘密’有很大的决定权。随着‘秘密’范围的扩大，‘其他负有保密义务的人员’也必然扩大，这就导致了‘全员竞业’现象的出现。”

在近日有关方面召开的劳动争议前沿问题研讨会上，专业人士围绕竞业限制议题各抒己见。谈到制约当前竞业限制争议案件审理的难点，杭州市余杭区人社局副局长缪建宏介绍，隐秘拍摄视频、社交平台信息等新型证据逐渐成为这类案件的主要证据形式，但这类证据确认标准不一致导致事实认定难度较大。此外，还存在办案裁量标准不一致、涉案双方理解不一致导致调解难度较大等问题。